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2008年1月 中 国 工 业 经 济 Jan., 2008 第 期（总 期） China Industrial Economics No.1 【栏目名称】 面向低收入群体的商业模式创新 赵 晶1,2，关 鑫2，仝允桓1 (1.清华大学经济管理学院, 北京 100084； 2.辽宁大学工商管理学院, 辽宁 沈阳110036) [摘要] 对企业的BOP战略与面向BOP市场的商业模式创新问题的研究，不仅具有重大且长远的经济意义和社会意义，而且还有重要的理论价值。本文从战略目标的视角将企业的BOP战略划分为市场开发型BOP战略、资源开发型BOP战略和资源-市场开发型BOP战略三种基本类型，且每种BOP战略都对应着相应类型的商业模式创新。同时，三种BOP战略与企业的基本竞争战略之间也存在着对应关系。通过对企业能力的界定，初步构建了企业关键能力与BOP战略之间的匹配模型，进而建立起竞争战略、企业能力与面向BOP市场的商业模式创新三者之间的逻辑关系(。（五仿，每行38字） [关键词] 低收入群体；BOP战略；企业能力；商业模式（五仿） [中图分类号] [文献标识码] A [文章编号] 1006-480X(2013) 正文三级标题体例规范如下： 一、（四号仿宋，居中，标题单独占行） 1.（五号黑体，左起缩进2个字，标题单独占行） （1）（五号宋体，左起缩进2个字，标题不单独占行，正文接排） 大量文献表明学习导向是企业取得持续竞争优势的必要组织资源其有助于产生对绩效贡献极大的资源和能力［1］。[6]等也从劳动合同期限对工资收入的影响效应出发，分析是否签订合同及合同期长短对劳动者工资收入差别的影响，得出签订劳动合同比没有签的收入要高，长期劳动合同比短期劳动合同更能激发劳动者的积极性，劳动者收入水平直接决定其人力资本投资能力等结论。 欲探究劳动合同期限对工资的影响就须对工资水平进行分解，目前国内外学者对工资水平的影响因素及差异分解在理论和方法上不断推进，从早期的Blinder-Oaxaca工资分解法，到近年来得到广泛应用的分位数回归的方法［］［］ 表1 设置Ⅱ边界消费者不同价格下的决策分布及其比例（五黑，居中） 单位：% 频数 价格 决策总数（个） 不消费商品 购买正版 非法复制 P=70 300 0.0000 50.3332 49.6756 P=75 290 1.0334 45.8667 53.1078 P=80 310 28.7132 16.4565 54.8469 注：（六宋）。 资料来源：（六宋）。 表2 稳健性检验 GYSHARE GEMPSHARE LNSUBSIDY 0.0134*** 0.0133*** (0.0034) (0.0030) OBS. 4125 4125 R2 0.1140 0.1470 工具变量第一阶段回归F统计量 10.4300 14.4300 不可识别检验：AR 典则相关LM统计量 2478.1700 2478.1700 弱识别检验：Cragg-Donald F统计量 6142.6500 6142.6500 SY弱识别检验临界值：最大显著性检验水平扭曲程度10% 16.3800 16.3800 注：①回归方法为固定效应回归；括号中是回归系数标准差；***、**和*分别表示1%、5% 、10% 的显著性水平。 ②所有回归中均控制行业和年份虚拟变量以及方程（1）中所有行业特征控制变量。 图尽量压缩空间，优化版面。必要时，图可串文排 资料来源：（六宋）。 〔参考文献〕（五黑，居中） 重点注意: 文后参考文献列示，一要作者全面，二要注意顺序，即英文参考文献按出现次序一 一对应在前,中文参考文献按出现顺序一 一对应在后，且英文单词首字母一律大写。 参考文献和注释的区别：参考文献是作者撰写论著时所引用的已公开发表的文献书目，应在正文中标注的同时文后