五金制品有限公司管理制度.doc

xx市xx五金制品有限公司 管理制度 目???? 录 第一章 招聘与任用 第一节 招聘总则 第二节 录用 第三节 应聘及入职手续 第四节 劳动合同 第二章 离职及辞退手续 第一节 离职手续 第二节 辞退手续 第三节 违约责任追究与财产保护 第三章 考勤与厂证管理制度 第四章 工作纪律与员工日常行为规范 第一节 工作纪律 第二节 员工日常行为规范 第五章 工伤事故处理程序 第一节 适用范围 第二节 工伤申报及确认 第六章 工作时间及休息休假制度 第一节 工作时间 第二节 假别 第三节 调休 第四节 请假、调休手续 第七章 薪资福利 第一节 薪资结构、计算和支付 第二节 调薪 第三节 员工福利 第八章 奖惩制度 第一节 奖励制度 第二节 惩罚制度 第三节 奖惩程序 第九章 培训、考核、调动、晋升与降职 第一节 培训 第二节 考核、调动、晋升与降职 第十一章 门禁管理制度 人员出入管理 第二节 物品和车辆出入管理 第十二章 饭堂管理制度 第十三章 电脑和工作邮箱管理制度 第十四章 消防和安全生产管理制度 第一节 消防管理制度 第二节 安全生产管理制度 第十五章 附则 第一章?? 招聘与任用 第一节 招聘总则 一、招聘人员及用工部门在招聘时应坚持公正、公平、公开的原则，保证择优录用，不得有循私舞弊的行为。 二、介绍他人进厂必须遵守以下规定： 1、公司内部员工介绍亲属进公司就业者，需按公司相关规定办理。被介绍人必须在《员工档案表》上如实填写介绍人和相关人员的亲属关系，进厂后才发现是亲属关系的，并且隐瞒的该亲属关系影响工作的，介绍人记大过处罚，被介绍人给予辞退或者解除（终止）劳动关系处罚。 2、被介绍人与介绍人或者其他在职员工有亲属关系的，不得安排在同一部门工作，更不得安排双方就职岗位有工作职责上的隶属关系或者关联关系，特殊情况下必须安排的，由人事部交总经理签批方可安排。 三、本公司原正常辞工员工，欲再次入职本公司，必须经总经理审批同意。因违纪而被辞退及自动离职者不允许再次入职本公司。