农副产品深加工有限公司职业卫生管理制度.docx

农副产品深加工有限公司职业卫生管理制度目录一、职业卫生管理制度2二、职业危害预防制度3三、职业危害防治责任制4四、职业危害告知制度6五、职业危害申报制度7六、职业健康教育培训制度8七、从业人员劳动防护用品管理制度9八、职业危害因素日常监测管理制度10九、职业健康监护档案管理制度11十、职业病危险因素11职业病卫生管理制度 一、职业卫生管理制度 为了认真贯彻执行《职业病防治法》，《作业场所职业健康监督管理暂行规定》预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益。特制定本公司职业卫生管理制度:1、安环部为本公司职业卫生管理机构，设专(兼)职职业卫生专业人员，负责本公司的职业病防治工作。2、建立好公司的职业卫生档案和劳动者健康监护档案，并妥善保存。依法对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业体检。3、定期对劳动者进行职业卫生健康教育、培训。4、向劳动者提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，积极改善工作条件。5、安环部负责职业病危害因素日常监测计划的下达。每年主动联系有相关资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害因素监测、评价。其结果由安环部向劳动者公布。检验人员负责内部检测，并及时记录上报存档，对查出的问题及时处理。6、依法执行建设项目“三同时”审查制度，按照《职业病防治法》进行职业病危害预评价、审查认可、职业病控制效果评价、验收认可等程序。7、依法履行职责，向劳动者提供岗位职业病危害告知。8、建立事故应急救援预案，成立应急救援分队，落实职责，以利急需。二、职业危害预防制度 为了提高员工的预防意识，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工的健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》，特制订本制度。职业病是指公司的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、噪音、振动等因素而引起的疾病。职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害粉尘、物理以及在作业过程中产生的职业有害因素。公司应配备有效的通风、除尘、消音、防振等职业病防护设备和应急救援设施，并为劳动者提供防尘毒口罩、耳塞、防护服(鞋帽、手套、眼睛)等个人使用的职业病防护用品。1、公司依据建设项目职业病危害预评价报告中确定的职业病危害类别向工程所在地县级以上卫生行政部门申报职业病危害项目。2、公司应有专人负责对职业病防护设备、应急救援设施、个人防护用品的经常性的维护、检修，保证其性能和效果。3、公司应在醒目的位置设立公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果，在严重职业病危害的作业岗位，设置警示标识和中文警示说明(职业病危害的种类、后果、预防和应急救治措施)。4、公司应主动联系公司所在地取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害因素的检测、评价，检测评价项目，检测评价的结果存入职业卫生档案，专人保管。内容包括:检测时间、地点施工工序或工艺流程、生产人数、职业病防护设备运转和个人防护用品佩带情况、职业病危害因素检测结果和检测时的气温、气压、风速、相对湿度。5、职业病危害因素检测结果不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，公司应当采取相应的治理措施；使其达到标准和要求。6、公司不得将产生职业危害的作业转移给不具备职业病防护条件的岗位或个人。7、公司负责人应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律法规，依法组织本公司的职业病防治工作；并组织劳动者参加上岗前、在岗期间的定期(每年一次)职业卫生培训，学习相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律法规、规章制度、操作规程，正确使用、维护职业病防护设施和个人防护用品，发现职业病危害事故及时报告。8、应当采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备。9、不得安排未成年人从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。三、职业危害防治责任制1、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。2、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产车间和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职、各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。3、本制度规定从公司领导到各部室、车间在职业病防治的职责范围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。4、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。各部门和人员的职责:(1)总经理职责①认真贯彻国