51附1培训需求识别表.doc

培 训 需 求 识 别 表 PX-06 序号 培训需求部门 培训对象 培 训 内 容 培训人数 培训时间 填表人： 审核： 年 月 日 培 训 意 见 反 馈 表 培训课程名称： 主办单位： 培训时间： 评估内容 评估成绩 备注 优 好 中 差 培训必要性负值 授课内容 授课形式 教师授课态度 教师授课方式 教师专业水平 教师授课技巧 培训资料 时间安排 培训设施 培训地点 培训管理 您的意见和建议： 说明： 1、您的评估将直接影响我们将来对培训内容与方式的确定，请您给于率直的反馈及批评。 2、本表请您填写后于结训结束时交于主办单位。 3、请在评估项目分数下面的方框栏内打钩。 安 全 活 动 记 录 HD-01 活动车间 活动班组 活动负责人 活动时间 活动主题 活动目的 活动内容 参加活动人员 活 动 总 结 记 录 人 时 间 安全教育培训评估表 时间 地点 参加人员 评估类别 三级教育（日常教育…） 评估内容 2011年度，公司对对新进厂人员 人三级安全培育培训，并与年月日进行考核。 评价如下：该次三级教育按公司有关规定进行，厂、车间、班级三级培训时间符合要求，培训内容根据企业实际情况。各通过考核，新入厂人员书面成绩达标。安全意识有所提高，达到了三级安全教育培训的效果。 但新员工的某些方面还需提高，如员工的现场参观，增加员工的对企业的环境的了解还需加强。 备注