D-04员工培训需求调查征询表1.doc

某年（季度）度 教育培训需求 调查征询表 文件编号：D-04 前言 为企业培养人才 为公司塑造精英 公司各部门负责人： 您们好！ 首先感谢您们在即将过去的一年时间里所给予我们的热心支持与帮助，同时也诚请您们参与此次培训需求调查征询工作。我们举办此次活动的目的是为了使某年度的培训的课程能更加符合您们工作的实际需求，故烦请各部门经理在征询员工意见基础上填写此表，并及时反馈公司行政部部。为此，我们将不胜感激。让我们一起为我公司的人才培育事业共同努力！ 敬祝 身体健康、工作顺利！ 某公司行政部 敬上 年 月 日 填表说明： 本次教育培训需求调查征询对象为我公司各职能部门一线人员。征询的结果将为明年年度培训计划的拟订提供有效依据。 请根据您们在日常工作中的需求写入下列教育培训需求调查征询表中按要求填写。 若您还有其他需求或建议，请把相应的要求及课程名称填写在“其他”栏内。 某年度我公司的教育培训基本方针：满足企业运营管理需要，针对实际弱项进行培训，讲实效。 三、征询内容 ( 精神训练： 内容：潜能激发、心灵成长、职业发展、团队精神、企业文化等方面的训练课程。 课程名称 培训日期 培训对象 培训师资推荐 ( 态度训练： 内容：思维方式、心态、价值观念、心理、人格修养、与人相处、团队协作等方面的训练课程。 课程名称 培训日期 培训对象 培训师资推荐 ( 技能训练： 内容：各项必备技能以及高级技能培训。包括职能类的各项技能及阶层类的各项技能等方面的训练课程。 课程名称 培训日期 培训对象 培训师资推荐 ( 知识训练： 内容：了解公司产品、服务、市场、岗位专业等相关知识与信息等方面的训练课程。 课程名称 培训日期 培训对象 培训师资推荐 ( 生存训练： 内容：公司有关背景资料、规章制度、价值体系、评判标准、岗位职责以及工作环境等的说明；晋升及处罚规则，基本生存及发展规律等方面的训练课程。 课程名称 培训日期 培训对象 培训师资推荐 ( 通常什么时间段适合培训？ 1、周六、周日 （） 2、工作日 （） 3、其他： ( 您希望每次培训的时间是： 1、半天 （） 2、一天 （） 3、其他： ( 您对培训还有什么其他的需求： 各部门汇总 说明：由各部门根据需求调查表情况汇总分析后填写，其将作为某年度本公司的年度培训计划。 培 训 名 称 培训对象 培训机构 学时 （小时） 起讫日期 备注 ( 您部门对培训还有什么其他的需求： 四、结语 再次感谢您的大力协助，并请您们对我公司今后的培训工作提出宝贵建议： 烦请于 月 日之前将填妥的《调查征询表》交至公司行政部。 如有疑问，请来电询问。 联系电话： 联系人： email： 该表可以按照季度使用，对年度计划进行必要调整。 附培训课程名称，仅供参考 ( 经营管理 1、有效的领导力和管理技巧□ 6、汽车金融信贷实务及保险服务□ 11、经营计划与预算管理□ 2、新任经理管理技能□ 7、危机管理□ 12、广告战略□ 3、产业经营环境及战略分析□ 8、组织诊断与变革管理□ 13、留住人才与组织发展□ 4、、、 部门：