《皇明员工守则》.doc

《皇明员工守则》 【目录】 一、战略守则 二、团队守则 三、干部守则 四、同事关系 五、职业守则 六、工作守则 七、制度规范 （一）工作时间规范 （二）办公场所规范 （三）开会纪律规范 （四）仪容仪表规范 （五）其他规范 八、绿色行为规范 九、必威体育官网网址义务及兼职规定 十、财务守则 十一、安全守则 十二、反腐倡廉 十三、质量守则 十四、社会责任守则 十五、?举报及处罚原则像热爱生命一样热爱太阳能事业，像保护自己的眼球一样维护太阳能行业的声誉差异化战略不认同价值观业绩、能力。公平公正公开公平公正公开不屈不挠前进若遇不公平，公司投诉渠道摆脱依赖伯乐心理积累用心学习，不要认为自己不行，也不要认为的员工不行， 首先必须对公司未来、重大经营决策承担个人风险。 必须保持强烈进取心和忧患意识，不能只图眼前利益，不能只管在位业绩。 下级服从上级，既要坚持原则，也要发挥民主，最后是民主集中制。 主管必须做学习标兵，让学习蔚然成风。不能固步自封无特权。享有同等权利，应尽同等义务与员工一样共同遵守公司的各项规章制度。务。要关心、理解员工，坚持正义，对任何人不怀一流人才是发动机；二流人才是传动机；三流人才是被动机；平庸人才是阻动机；自以为才是反动机。标准化、专业化、职业化。无论学历高低，职位都安装国家法律、法规、行政规章公司章程以及公司内部现行的各项规章制度。故迟到和请假来不及须电话私人电话离开岗位时因公外出需向同事或者人离开10分钟关下班后随手关、窗关灯、关电源空调26-28℃，冬季20℃。 办公现场6S做到位。 上班时间手机须调到震动状态，发现非公司人员铃声大作可提醒其调整手机为振动。 工作时间、场所，轻声慢步过走廊，接打电话轻声细语，不大声喧哗着装在工作场所不打赤脚不穿拖鞋，不穿短裤头发梳理整齐男工修饰得当头发长不覆额、侧不掩耳、后不触领不留胡须女工淡妆上岗修饰文雅与年龄、身份相符颜面和手臂保持清洁不留长指甲不染彩色指甲工作时间妆保持口腔清洁普通话与他人交谈，要专心致志，面带微笑，不能心不在焉，反应冷漠遵守国家相关的法律、法规双面纸，尽量以传送文件代替打印垃圾分类入箱超市购物时随身携带购物袋，塑料袋不能抢进抢出主动按钮，免梯门突然关闭，碰到50岁以下的公司同仁，上二层下三层一次性餐具、牙刷、水杯、等兼职有损公司形象禁止参与竞争经营注重所用设施的定期维修保养，节约用水、用电、易耗品不能将公司财产赠与、转让、出租、出借、抵押给其他单位和个人。工作时既要注意自身安全，又要保护同的安全 提高安全知识，培养具备发生事故和意外时的紧急理能力员工必须遵守消防安全条例，不准损坏或滥用消防器材设施未经批准，员工不得私自带人进入宿舍及留宿严禁带异性在集体宿舍留宿禁止一切有伤风化的行为及活动员工必须遵守宿舍管理制度、保安管理制度、消防管理制度员工应严格遵守公司任职回避和公务回避的有关规定礼品、礼金、有价证券，更不得以任何形式收受好处费和回扣与有亲属关系或直接利害关系的，应当主动提出声明并予以回避不参加宴请和各种消费性娱乐活动不借款或报销由个人支付的各种费用，不得向借用物品和交通、通讯工具等推荐介绍，不利用工作之便从事有偿经济活动或谋取不正当收入涉及，必须由工作人员参加提出与工作无关的要求为用户添快乐为员工谋福利为社会创财富，为弱者造温暖为行业立标杆为国家争光彩为人类保环境、节资源为民族传文化，为子孙留精神为股东赢利润。国事商事家事一回事产业报国进一步大展宏图的同时，积极承担“理念兴国”的社会责任。?举报及处罚原则员工违反本守则的，将根据公司有关规定严肃处理每位员工都有义务对违反本守则的行为,依据公司举报、受理的有关规定及时向监察部门反映。公司、审计部门负责对违规、违纪问题的监督和管理。公司鼓励员工对任何违法、违纪、违规行为的举报，举报电话及信件可以采用匿名方式；对违规泄漏检举人员信息或对举报人员采取打击报复的人员，将予以撤职、解除劳动合同，触犯国家有关法律的，移送司法机关依法处理。公司保护员工对任何违法、违纪、违规行为的举报。举报途径习惯一:积极主动——个人愿景的原则习惯二:以终为始——自我领导的原则　习惯三:要事第一——自我管理的原则习惯四:双赢思维——人际领导的原则习惯五:知彼解己——同理心交流的原则习惯六:统合综效——创造性合作的原则习惯七:不断更新——平衡的自我更新原则 - 1 - - 1 -