三渣粮库绩效管理中存在的主要问题及对策研究.doc

江苏经贸职业技术学院毕业设计 三渣粮库绩效管理中存在的主要问题及对策研究 摘 要：当今的企业要想在激烈的竞争环境里生存和发展, 就必须依靠出众的业绩，其中需要高效业绩的同时绩效管理在我国企业经营管理实践中得到了普遍重视和应用。绩效管理是指通过设定科学合理的组织目标、部门目标和个人目标，为企业员工指明了努力方向。其中包括绩效计划、绩效考核、绩效分析、绩效沟通与改进的系统管理活动，在三渣粮库实习期间，发现三渣粮库的绩效管理，在实际操作中暴露出了许多问题，从而大大降低了绩效考核的有效性并降低企业的竞争力。因此，正确分析其存在的主要问题并进行对策研究，具有重大意义。 关键词：绩效管理 主要问题 对策 Three slag grain depot performance management are the main problems and countermeasures Abstracts：Today#039;s enterprise want to survive in the intense competition of the environment and development, it must rely on the outstanding performance, which need high performance and performance management in our country enterprise management practice by universal attention and application. Performance management is to through the set of scientific and reasonable organizational goal, the department goals and personal goal, for enterprise employees pointed out the direction diligently. Including performance plans, performance assessment, performance analysis, performance communication and the improved system management activities, grain depot in three slag during my internship, found that three of the performance management slag grain depot, in practice exposed many problems, which greatly reduces the effectiveness of performance appraisal and reduce the competition ability of the enterprise. Therefore, the correct analysis the main existing problems and countermeasures study, is of great significance. Key words： Performance management Main problem Countermeasures 目 录 1引言 1一、绩效管理概述 1二、目前三渣粮库绩效管理的存在的问题 2（一）误认为绩效管理仅是人力资源的事情 2（二）绩效考核人员缺乏完善理体的绩效管系 2（三）员工对绩效心态往往认为金钱与奖励拉上直接关联 2（四）绩效成为一种功利文化，导致员工追求个人利益 3（五）考核内容与企业战略脱节，考核指标设计缺乏科学性 3（六）只注重绩效考核，轻视绩效管理 3三、三渣粮库绩效管理现状的原因分析 3（一）粮库领导者认识不深入，理解不够透彻 41．绩效考核与绩效管理的关系没有真正理解 42．职责划分不清 4（二）企业对其的重视程度不够 41．企业高层、经理对绩效考核可有可无的态度 42．员工心理上对其不重视 4（三）企业的文化、制度环境与绩效制度相冲突 4四、提高粮库绩效管理有效性的对策研究 5（一）建立完善的绩效管理体系 5（二）建立以绩效为导向的企业文化 5（三）明确绩效管理的目的 5（四）加强队人员绩效管理知识的培训 5（五）建立先进的绩效考核方法 6（六）确保绩效管理的有效运行 6（七）完善企业绩效的反馈机制 6