代理制保险营销员基本管理制度.pdf

中意人寿保险有限公司 代理制保险营销员 基本制度 2015 年版 一、总则3 二、营销员职业发展规划3 (一) 营销员级别设置3 (二) 营销员职业发展3 三、营销员考核制度4 (一) 晋升考核4 (二) 维持考核5 (三) 育成奖励6 ( 四) 考核通则7 四、营销员佣金、奖项制度9 (一) 营销员佣金9 (二) 月度业务分红9 (三) 年度业务分红 10 ( 四) 增员奖 10 (五) 增员辅导津贴 11 (六) 级别津贴 11 (七) 管理津贴_主管管理津贴 12 (八) 管理津贴_ 总监管理津贴 13 (九) 续保奖_个人续保奖 14 (十) 续保奖_经理续保管理津贴 14 (十一) 续保奖_ 总监续保管理津贴 15 (十二) 年度精英大奖 15 (十三) 总监车位费用补贴 16 五、营销员福利制度 16 (一) 基本福利 16 (二) 长期服务奖 17 (三) 团队传承奖 18 六、制度通则 19 (一) 组织关系 19 (二) 重新签约规则23 (三) 营销员佣金计算规则24 七、附则25 2 / 25 一、 总则 中意人寿保险有限公司（以下简称公司）营销员是取得《保险销 售从业人员资格证书》（以下简称《资格证》），与公司签订《保险代 理合同书》，代理销售公司人身保险产品并提供相关服务的人员。 《中意人寿保险有限公司代理制保险营销员基本制度》（以下简 称基本制度）适用于公司全体营销员，内容涉及公司营销员的级别规 划、组织发展、考核、奖金、福利等方面的制度。 二、 营销员职业发展规划 (一) 营销员级别设置 层级 级别 简称 大区总监（Regional Director ） RM 总监 高级总监（Senior Agency Director ） SM 总监（Agency Director ） AM 高级经理（Senior Agency Manager ） SU 经理 经理（Agency Manager ） UM 助理经理（Assistant Manager ） AU 业务员 寿险顾问（Standard Agent ） SA 公司营销员级别共分三层七级，级别由低至高分别为：SA、AU 、 UM 、SU、AM 、SM、RM 。本基本制度中所称的“主管”包含经理层 级与总监层级的营销员。 (二) 营销员职业发展 签约营销员达到本基本制度规定的晋升条件，由本人申请并经公 司同意便可逐级晋升。 根据《独立经营制度》，符合相关要求的 SM 及以上级别主管可 以向公司申请独