贵州大学扩建安置房工程项目部职业卫生管理制度.doc

中铁二十五局集团有限公司 职业卫生管理制度 施 工单位：中铁二十五局集团有限公司 工 程名称：贵州大学扩建安置房工程二标段项目部 目 录 职业卫生管理制度 4 一、职业危害防治责任制 10 二、职业危害申报制度 14 三、职业健康宣传教育培训制度 15 四、职业危害防护设施的维护检修制度 16 五、从业人员防护用品管理制度 16 六、职业健康监护及档案管理制度 17 七、建设项目职业卫生“三同时”管理制度 19 八、职业病危害警示与告知制度 26 九、职业病危害事故处置与报告制度 30 十、职业病危害事故应急救援与管理制度 32 十一、职业卫生突发事件应急响应预案 35 十二、岗位职业健康操作规程 38 十三、法律法规规章规定的其他职业危害防治制度 48 职业卫生管理制度 1.目的和依据 1.1为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害项目申报管理办法》等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。 1.2 职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。 2.适用范围 本制度适用于公司及所属各项目的职业卫生管理工作。 3.定义 3.1职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。 3.2 职业病：指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的，并列入国家公布的职业病名单的疾病。 4.机构设置 公司成立职业卫生管理领导小组，经理任组长，各科室的主要负责人为组员；安质部为职业卫生的日常管理机构。 5.职责 5.1职业卫生领导小组职责： 5.1.1贯彻、落实国家有关职业卫生管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入公司管理的重要内容。 5.1.2审定职业卫生与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。 5.2安质部职责： 5.2.1宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施。 5.2.2确定公司的职业危害因素监测点，协助卫生部门对职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示；对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。 5.2.3负责组织职业病危害项目申报工作； 5.2.4负责组织进行建设项目的职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价。 5.2.5负责在职员工职业病档案的归档工作。 5.2.6会同人力资源部门联合开展职业卫生教育工作，普及和提高全体员工的职业卫生知识，提高自救、互救能力。 5.3人力资源部门 5.3.1负责新工上岗前的健康查体和员工离岗前的职业健康查体工作，负责企业劳动卫生档案的建立工作，负责每年度的职业健康查体； 5.3.2负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置。 6.职业危害申报制度 6.1质量安全环保部根据公司存在的职业危害因素，及时如实地向上级主管部门申报，接受监督。 6.2申报的主要内容有：用人单位的基本情况；作业场所职业危害因素种类、浓度或强度；产生职业危害的生产技术、工艺和材料；职业危害防护设施，应急救援设施。 7.职业防护管理制度 7.1劳动者享有下列职业卫生保护权利。 7.1.1获得职业卫生教育、培训的权力； 7.1.2获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权力； 7.1.3了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的权力； 7.1.4要求公司提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件的权力； 7.1.5对违反职业病防治法律、法规及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权力； 7.1.6有权拒绝违章指挥、进行没有职业病防护措施的作业的权力； 7.1.7参与公司职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议权力。 8.安质部建立企业劳动卫生档案，并保存工业卫生监测记录。  一、职业危害防治责任制 总则 1. 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。 　 2. 本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。 　　3. 本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本公司