争创四个一流实施方案.doc

“加强四项建设、争创四个一流” 主题活动实施方案?为深入贯彻落实国务院国资委《关于中央企业建设“四个一流”职工队伍的实施意见》和集团“十二五”发展战略与规划的要求，结合本公司工作实际和集团公司人才工作会议精神，加快公司职工队伍素质建设，提高企业核心竞争力，按照集团公司、置业公司党委创先争优活动的统一安排和部署要求，结合公司实际情况和职工队伍现状，现就浙江铜业公司深入开展“加强四项建设、争创四个一流”主题实践活动，制定实施方案如下：??? 一、指导思想????以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕构建社会主义和谐社会的总任务，以加强党的先进性建设和机关建设为重点，以“加强四项建设、争创四个一流”为途径，全面加强和改进职工队伍建设，为推动公司项目、生产又好又快发展提供坚强的组织保证。 二、活动三、作风战斗力 1、召开动员会，部署公司争创“四个一流”活动。从年月开始到年从年月开始到年、职工创新环境得到逐步改善。注重提高自主创新能力，建立，增强技术引进、消化、吸收与技术创新的能力，加快自主创新速度。建立奖励制度，重奖开发人员，倡导全员创新、全面创新职工创新人才队伍的整体实力显著增强。重视技能型工人的与引进，增加技能型工人的比重。形成以老带新、师徒结对的格局，鼓励师傅带徒弟，对优秀师傅给予奖励。鼓励职工在职学习，制定职工培训计划，成立职工素质基金。以学习费用由公司承担、培训与工资配套等方式鼓励职工培训学习。注重典型的树立，通过评选职业技能带头人、评审创新成果、表彰“”，开展技术革新、技术攻关、技术改造，营造良好的劳动技能竞争氛围，发挥典型示范引领作用，激发员工创新的动力与积极性。 。