关于财务管理专业人才需求的调查分析.doc

关于财务管理人才需求的调查分析 摘要：为使财务管理人才培养与市场需求更加契合,我们组织了关于财务管理专业人才需求及能力培养的问卷调查。本文在对问卷调查数据进行分析的基础上,提出了财务管理专业人才培养的建议,以更好地实现应用型人才培养的目标。随着我国市场经济和现代资本市场的日趋完善,各类企事业单位财务活动与各方关系日趋复杂,用人单位对专业化的财务管理人才需求也不断增加。7 、8月份对我市中小企业财务管理状况进行了全面调查。在两个多月的调查活动期间，我们分赴各市县乡镇的有关企业，采取听汇报、进厂察看、与企业负责人、企业会计座谈等方式，掌握了大量第一手材料。 一、?? 我市中小企业财务管理基本状况 （一）? 企业基本情况 此次调查企业总数19260家。其中，农、林、牧、渔业企业1228家，工业企业9899家，建筑企业2948家，交通运输仓储业企业643家，商业企业2265家，从事服务业企业665家，餐饮住宿企业1425家，其他类型企业261家。 2005年营业收入500万元以上企业1114家。按纳税类型分：一般纳税人企业3936家，小规模纳税人企业10820家。 （二）? 企业财务机构情况 在调查的19260家企业中，有独立财务机构的企业7477家；会计、出纳岗位分设的企业5900家；实行会计电算化的企业1207家；执行小企业会计制度的企业9145家。 （三）? 企业财务人员情况 在所调查的企业中，会计总人数12103人。其中：按文化程度分组，大专以上3073人，中专4053人，高中（含）以下4977人。按年龄分组，30岁以下5074人，30－50岁6073人，50岁以上956人。按技术职称分组，会计师1675人，助理会计师2402人，会计员1675人。按有无会计证分组，有会计证的5552人，无会计证的6551人。按专兼职情况分组，专职会计8233人，兼职会计3870人。按从事会计工作年限分组，3年以下的3305人，4－10年的5604人，10年以上的3594人。按近三年接受培训情况分组，参加2次以上培训的6043人，参加1次培训的1815人，没有参加培训的4137人。这支队伍在计划经济向市场经济转轨过程中，为我市经济改革和发展发挥了重要作用。 （四）企业会计核算情况 按照会计制度设立会计科目的企业7787家，设立明细账的企业7026家，应摊费用本期尽摊的企业6162家，应提费用本期尽提的企业6048家。在所调查的企业中，企业缴纳税金为定税的企业7072家，所定税金依据合理企业6659家；一般纳税人存在应抵未抵问题的企业345家；现金结算能做到日清月结的企业10390家；采用借贷记帐法的企业14715家，采用增减法记帐的企业1312家，采用收付法记帐的企业2761家；调查企业在提取固定资产折旧中，采用平均年限法的企业13278家，采用工作量法的企业2205家，采用加速折旧法的企业149家，采用年数总和法的企业827家。 （五）企业财务管理情况 在企业财务管理方面，有明确的内部牵制制度的企业7423家；做到钱帐分管的企业8211家；做到帐物分管的企业7323家；建立费用报销制度的企业10531家；严格执行现金管理制度的企业9289家；建立内部控制制度的企业7086家；建立资产清查制度并定期进行清查处理的企业6207家；对会计档案定期进行归档保管的企业6292家。 （六）企业会计报表情况 在执行会计报表制度方面，能定期编制财务报表的企业6270家；编制财务情况说明书的企业4917家；报表做到帐表相符的企业6183家；会计报表上报的部门有6家（国税局、地税局、财政局、中小企业局、统计局、行业协会）。 二、当前我市中小企业财务管理存在问题及原因 （一）财务机构不健全。在调查的19260家企业中，没有设立财务机构的企业11783家，占调查企业总数的61.2％；没有使用现代化的会计电算化企业18053家，占调查企业总数的93.7％。这些企业多数处在创业起步阶段，从事产品的初、粗加工，工艺简单，结构单一，企业规模小，财力有限，不具备建立独立财务机构的条件，企业自身对财务管理的要求也不高，对财务管理硬件投资少则又少，手段落后，工作条件差，待遇低。企业财务人员工作积极性、主动性不强，接受新知识热情不高，年龄结构偏大，文化程度又低，对会计电算化的发展趋势心存顾忌，担心危及自身生存，对企业财务管理手段是否现代化无所谓，能够应付几年就行，可以说绝大多数企业特别是乡（镇）以下企业财务人员已成为应付税务部门检查的做帐“工具”，企业会计形同虚设。 （二）企业财务人员结构不合理。一是财务人员知识层次偏低。在所调查的12103名财务人员中，高中（含）以下文化程度超过40％，而大专以上学历者只占25.3％。现在一些大专院校财会专业的毕业生不愿到农村偏远的中小企业应