大工17秋《人力资源管理》在线测试123满分答案.doc

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2017-12-21 发布于湖南
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大工17秋《人力资源管理》在线测试1 总分：100分 100分一、单选题共10题，40分 1 4分通过控制一些变量，引起其他变量的变化来收集工作信息的工作分析法是( )。 A现场观察法 B实验法 C面谈法 D秩序分析法学生答案：B　　得分:4分 2 4分职位的横向分类依据的是()的不同。 A工作目的 B工作性质 C工作内容 D工作效果学生答案：B　　得分:4分 3 4分下列哪一项不属于美国康乃尔大学划分的人力资源战略类型（）。 A诱引战略 B吸收战略 C投资战略 D参与战略学生答案：B　　得分:4分 4 4分德尔菲法是一种人力资源需求的()预测方法。 A定性 B定量 C