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精品论文 参考文献 加强政工队伍建设措施探析 中交二公局第四工程有限公司 摘要：新时期的企业政工队伍，不仅要面对国内迅速多变的经济形势，同时还要面对国际复杂多变的政治形势对企业思想政治工作的影响，因此要建立一支高素质的企业政工队伍，就需要加强全方位的自身建设。本文对政工队伍建设中存在的问题，产生的原因进行了多方面的分析，并针对性地提出加强政工队伍建设的建议和途径。 关键词：政工队伍；建设；途径 前言：政工队伍建设是一项长期艰巨的任务，是一项系统工程。在历史的进程中要顺应历史的变革，要不断地继承和发展，推陈出新，增添新鲜元素。思想是灵魂，思想政治工作便是灵魂的守护者，而政工队伍则是思想政治工作的执行者。政工队伍素质高低，直接影响思想政治工作的效果。因此加强政工队伍建设是一切经济工作的生命线，加强政工队伍刻不容缓。 一、目前政工队伍存在的问题和原因分析 随着改革的深入，社会经济成份分配形式和利益关系进一步多样化，职工思想活动的选择性、多变性和差异性进一步增强，导致思想政治工作面临许多新情况、新问题。通过对政工队伍中存在的问题进行综合分析，发现我院政工队伍建设方面存在着以下几个方面的问题。 1、思想稳定度不高，重视程度不够。在一切围绕经济发展的时期，大家容易产生政治思想工作不重要、工作岗位不关键的模糊认识。对思想政治工作重视不够，不注意发挥党组织的政治核心作用，政工人员自身也随波逐流自认为是“闲人”。在一切以经济发展为中心的理念下，片面强调经营生产效益，没有充分认识政工岗位的重要性。 2、继续教育、专业培训没有跟上时代的步伐。由于政工干部教育背景和专业结构的局限，部分政工干部对知识经济信息技术、专业技术知识结构、工程管理、生产经营等方面的知识较为生疏，观念陈旧、方法老套，不具备在多元化经济发展中开展针对性的思想政治工作。 3、党员主体作用缺失。党员是一面旗帜，在工作中应该充分发挥出引领和表率作用。但当前，基层企业大部分党员仅履行着交纳党费、听从领导安排、议事表同意等义务，却未在队伍建设、施工生产、项目管理中发挥出先锋模范作用，更多的党员侧重的是行使权力，对履行义务的热情不高、活力不够，对党内的活动和事务则很少积极主动的思考和参与，损害了党员在职工队伍中的榜样和带头作用。 二、加强政工队伍建设的建议 国务院《关于进一步加强人才工作的决定》的颁布执行，地质行业的第二个春天到来了，为了适应新形势发展，政工队伍的建设是摆在所有政工人员面前的首选问题，加强政工队伍建设的建议，笔者认为政工队伍的建设极待加强，必须从以下几个方面进行。 1.在做好政工人员的思想政治工作的同时，也要帮助政工人员解决一些实际问题。企业领导要真正重视，要让政工人员工作起来有信心，觉得有前途，要关心他们的生活，充分肯定他们的劳动，解决好他们的职称、待遇等问题，让他们安心地做好本职工作。同时，政工干部也应主动地参与到经济工作中去，逐步了解和熟悉生产管理工作，协助搞好生产经营工作，从而使政工工作和生产经营工作相互促进。 2.由于社会上拜金主义、享乐主义、极端个人主义和不正之风的影响.加上企业政工人员的相对收入不及其他岗位人员，人生观和价值观发生倾斜。因此，政工人员的人生观、理想信念的教育显得尤其重要。 3加强培训。要建立一套长期有效的陪养机制，强化培训，努力培养和提高政工干部素质。 建立学习考核激励机制，有组织、有计划、有领导、有步骤地开展轮训工作，拓宽他们的知识面，提高政工队伍的整体素质，使之成为懂技术、善经营、会管理、精业务、具有亲和力的“内行”。通过再教育和学历教育，提升整体学历水平。开展“走下去”活动，选派部分同志到一线锻炼，提高政工人员理论联系实际，分析解决问题的能力，做到在实践中培养，在使用中提高的目的。 三、加强政工队伍建设的途径 政工干部的基本素质水平高低，决定着政工队伍的发展方向。政工干部的基本素质涉及的范围很广，但最重要的有以下几个方面，即政治素质、理论素质、品德修养、业务素质。只有通过以上几方面途径的培养，才能提高政工人员的整体素质，才能保障各项工作的正常开展，才能使政工队伍坚强有力，朝气蓬勃。 如何从以上途径进行培养，笔者提出以下办法： 1、政治素质方面。这是思想政治工作者必须具备的关键要素，是思想政治工作者立身、立言、力行的根本。对于政工干部的政治思想素质，最基本的要求是做到“五个必须”。一是必须有坚定的政治立场，即坚定不移地执行党的路线、方针、政策和院党委的决议、决定，对于赞成什么、反对什么、提倡什么等重大原则问题，一定要旗帜鲜明