医院岗前培训中增加普法教育培训的思考.docVIP

精品论文 参考文献 医院岗前培训中增加普法教育培训的思考 黎小欢 佛山市顺德区第一人民医院 广东佛山 【摘 要】传统的医院岗前培训以加强专业知识和专业技能的培训为主，忽略了对法制宣传教育的培训，如果医务人员懂医不懂法，对法律知识了解甚少，缺乏自我保护意识，在工作中法律意识淡薄，不严格按照规章制度和操作规程办事，很容易造成医疗纠纷。通过在岗前培训中加强普法教育，促使医务人员从法律的视角去认识医疗实践的本质与伦理要求，依法行医、依法防治、依法处理医疗纠纷等，提高新进医务人员法律和安全意识，促进医疗质量与安全持续改进，推动医患关系和医院建设和谐发展。 【关键词】普法教育；医务人员；岗前培训 【中图分类号】R841+.4【文献标识码】A【文章编号】1276-7808（2015）-06-399-01 引言：随着人民群众生活水平的提高，对医疗卫生事业提出了更高的要求，对医务人员的素质也提出了新的标准。为了更好地避免医疗纠纷，医务人员必须要有较高的法律意识和依法办事能力。因此，在医院新进员工岗前培训加强医务人员的法制教育，提高医务人员的法律素质，是摆在医院面前的一项紧迫任务。 一、医院岗前培训增加普法教育培训的重要性 普法教育工作是医院精神文明建设的重要组成部分。公立医院是一个为人民群众提高医疗卫生服务，维护公民及社会健康的事业单位，医务人员所从事的一切医疗活动必须遵守国家的法律法规以及道德规范。医疗质量与安全是医院业务的核心，是医院发展的生命线。狠抓医院普法教育工作，确保医务人员法律意识提高及医疗质量安全的改进，对党和人民的医疗卫生事业健康发展以及和谐医患关系建设，具有深远而现实的意义。 《医疗事故处理条例》第5条明确规定：“医疗机构及其医务人员在医疗活动中，必须严格遵守医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，恪守医疗服务道德。”这说明医疗行为不仅是一个业务行为，也是一个法律行为，必须符合法律的规定，从而使医护人员自觉地学习法律知识并依法行医，克服工作中漫不经心和随意行为，有效地预防、减少医疗事故发生，保障医疗安全。根据医务人员的工作特点，平时工作中肯定要以自己的临床治疗、本专业科研工作为主，本职工作非常繁忙，他们能抽出学习法律法规的时间和精力是有限的，因此，医院在新进员工上岗前的岗前培训中进行普法教育是非常具有针对性和实用性的。 二、岗前普法教育培训的主要做法 1.普法教育必须要坚持以人为本的理念 从人的心理角度来说，当普法内容形式符合普法对象个人需要时，他就会对其产生亲和力、认同性，从而引发积极的态度。在岗前培训过程中要坚持以人为本，贴近实际、贴近生活、贴近群众，用丰富多彩、生动活泼、喜闻乐见、寓教于乐的形式，培养医务人员对法律的兴趣，对法律知识、法律文化、法律思维的探索愿望，从而赢得医务人员的主动参与，而不再是为了普法而普法。 2.普法教育必须要在思路上有创新 2.1 在新形势下，法制宣传教育作为加强社会主义民主法制建设，实施依法治国方略，建设社会主义国家的一项重要任务和内容，要在全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化建设宏伟目标中更好地发挥作用，要求我们必须毫不动摇地贯彻落实国家“六五”普法规划提出的目标和任务，通过扎实地开展岗前法制宣传教育和法治实践活动，提高医务人员的法律素质，增强学法、用法、守法的观念和意识，必须着眼时代发展要求，进一步解放思想、开拓创新，从与时俱进中创新工作方式，在思想解放中创新工作思路，促进医院的健康发展。 2.2 传统的法制宣传教育手段和方法已经远远满足不了人们的需要，这就要求我们在开展法制宣传教育中必须认清新形势，研究新问题、探索新方法，坚持传统方式与创新方式相结合，增强普法教育的吸引力和感染力，因地制宜，因时制宜，因人制宜，推动工作创新。 3.普法教育必须要拓展法制宣传形式 3.1 在传统形式与现代手段的结合上突出现代手段，随着现代科技的迅猛发展，人们的生活进入了数字和网络时代，影视、网络等传媒成为人们生活中不可或缺的部分，在法制宣传教育中越来越突显出其优势和作用。在充分利用传统教育手段的同时，重视现代传媒在法制宣传中的先导作用。要充分发挥现代传媒的优势，把医务人员普遍关心的热点、难点问题通过以案释法等易于接受的方式普及法律知识。 3.2 普法教育与医院文化建设结合起来，营造良好法制氛围。岗前培训宣传医院文化建设的同时，可开展以卫生法律法规为主题的知识问答、辩论、讨论等活动，使医务人员在丰富多彩的活动中掌握法律