推进优质服务 展现护理风采 广安门医院护理.ppt

二、推动中医专科护理发展，勇于探索实践 （一）定期举办中医护理“三基”培训，提高护士中医护理能力。 中医培训贯穿于临床的护理工作中 二、推动中医专科护理发展，勇于探索实践 （二）将中医护理特色技术落实到临床护理中，使患者受益。 走 罐 中 药 湿 敷 刮 痧 耳 穴 压 豆 二、推动中医专科护理发展，勇于探索实践 急诊17区护理组，积极开展中医特色护理技术，有效缓解了患者的不适症状，提高了患者的生活质量。 止痛酊外敷 穴位按摩 二、推动中医专科护理发展，勇于探索实践 （三）每月开展中医专科护理检查和中医常用护理技术考核。 二、推动中医专科护理发展，勇于探索实践 （四）积极推动中医护理科研及学科建设。 科研 国家级：“中医护理学”重点专科建设单位。 市 级：中标北京市中医药科技发展基金项目。 院 级：中标所级课题6项。 二、推动中医专科护理发展，勇于探索实践 （四）积极推动中医护理科研及学科建设。 学科建设 肿瘤科被确定为北京市中医药管理局 “中医特色护理示范岗” ； 内分泌科获得“全国中医特色护理优秀科室”。 血透室通过“血液透析护理临床教学基地”评审。 二、推动中医专科护理发展，勇于探索实践 （四）积极推动中医护理科研及学科建设 编写专著 《中医护理技术操作实训》——人民军医出版社 此书将医政管理要求、中医护理基础理论及临床实践有机结合，形成操作性较强的技术规范。 三、加强护理人才队伍培养，提升专业质量 （一）积极探索多层面能力培养，确定职业发展规划。 新职工培训-职业生涯规划 护士分层级培养、使用-护理部文件 三、加强护理人才队伍培养，提升专业质量 （二）不断完善护理继续教育及护士培养制度。 三、加强护理人才队伍培养，提升专业质量 （三）加强专科护理人才培养。 首届ICU专科护士颁证仪式 三、加强护理人才队伍培养，提升专业质量 （四）提高护理学历教育。 三、加强护理人才队伍培养，提升专业质量 （五）培养国际化的护理专业人员。 邀请美国UCSF大学教授授课 三、加强护理人才队伍培养，提升专业质量 （六）每年举办护士长学习班，提升护士长的管理能力。 护 士 长 学 习 班 四、积极开展创先争优活动，深化岗位建功 2009年评选10名“护士标兵” 2010年举办“护理技能大赛” 四、积极开展创先争优活动，深化岗位建功 2011年，在工作10年内的合同制护士中，评选出10名“护士新星”。 四、积极开展创先争优活动，深化岗位建功 组织 主 管 护 师 查 房 评 比 护 理 教 学 授 课 评 比 五、关爱护士，创建和谐氛围 （一）全院护士 组织护士活动； 五、关爱护士，共建和谐氛围 （一）全院护士 召开护士座谈会，了解护士思想动态； 五、关爱护士，共建和谐氛围 （一）全院护士 全院范围组织“护士的故事”征文比赛，营造理解、尊重护士、护理工作的良好氛围，创建和谐的医疗环境； 《我的老婆是天使》收录于2012年4月人民卫生出版社出版的《护士的故事》。 专 家 审 稿 会 五、关爱护士，共建和谐氛围 （一）全院护士 创建“爱心基金” 五、关爱护士，共建和谐氛围 （一）全院护士 关心孕期护士 五、关爱护士，共建和谐氛围 （二）关爱合同制护士 平等的受教育机会 全院27名专科护士中，有10名为合同护士。 5名参加研究生教育的护士中，3名为合同制护士。 选送4名合同制护士参加出国进修。 五、关爱护士，共建和谐氛围 （二）关爱合同制护士 经费支持：合同制护士参加护理继续学历教育取得毕业证书后，在我院连续工作5年后，学费予以报销2/3。 五、关爱护士，共建和谐氛围 （二）关爱合同制护士 提供平等的任职机会，积极推选优秀的合同制护士但任护士长职务。 结束语 在今后工作中，我们一定会立足本职，不断提升护理服务，改进工作作风，做廉洁高效的表率，做优质服务的表率，做岗位建功的表率，同时以健康、快乐、睿智的心态处理好人与人之间的关系、处理好家庭婚姻生活，提升生活的品质，让责任与美丽同行。 推进优质服务 展现护理风采 第一篇 广安门医院护理队伍概况 全 院护士： 362人 正 式护士： 146人 （40%） 合同制护士： 216人 （60%） 床、护比： 全院护士与床位比：1:0.53 病房护士与床位比： 普通病房：1:0.35 优质病房：1:0.4 护理人员毕业院校中、西医分布 护理人员学历分布 专科护士培养 专业 数量 ICU 12人（其中，合同制护士3人） 急诊 3人（其中，合同制：2人） 肿瘤 5人（其中，合同制：4人） 糖尿病 4人（其中，合同制：1人） 手术室 2人 静脉输液 1人 第二篇 为民服务 巾帼争先 根