新会计准则中职工薪酬的变化及其对 企业的影响.doc

毕 业 论 文（设计） 题 目 新会计准则中职工薪酬的变化及其对 企业的影响 指导老师 专业班级 税务0927 姓 名 朱盼盼 学 号 1213092716 2012年 3月 27 日摘要：职工薪酬在现代企业管理中占有重要的地位，是企业成本费用的主要组成部分之一。2006年2月15日,财政部正式发布《企业会计淮则第9号——职工薪酬》,同年11月6日发布《企业会计准则第9号—职工薪酬》应用指南。准则及其应用指南的发布,对企业职工薪酬的确认、计量和披露进行了系统规范扩大了职工范围,明确了职工薪酬的概念及内容,会计处理有了根本性变化,引入了辞退福利的概念 关键词：职工薪酬；成本费用；会计准则；人工成本 目 录 引言 1 一、新准则中职工薪酬的内容 1 （一）职工薪酬概述 1 （二）职工分类 1 （三）职工薪酬分类 1 二、新准则中职工薪酬的变化 1 （一）职工薪酬内涵的变化 1 （二）会计科目设置的变化 2 （三）会计处理方法的变化 2 （四）辞退福利的引入 3 三、新准则中职工薪酬对企业的影响 4 （一）有利于全面反映人工成本信息 4 （二）能更加客观地反映企业的财务状况和经营成果 5 （三）有利于企业实施国际化战略 5 （四）对人力资源管理人员的素质要求更高 5 结论 6 参考文献 7 引言 2006年2月15日，财政部正式发布《企业会计准则第9号——职工薪酬》，又于同年11月6日，发布《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南。准则及其应用指南的发布，对企业职工薪酬的确认、计量和披露进行了系统规范，使我国会计系统与国际接轨向前迈进了一步，具有鲜明的时代特色。 一、新准则中职工薪酬的内容 （一）职工薪酬概述 企业职工薪酬是指企业为获得职工提供服务，在职工在职期间和离职之后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性薪酬。包括提供给职工本人的薪酬和提供给职工的配偶、子女及其他被赡养人的福利等。这里的职工，包括与企业订立正式劳动合同的所有人员；未与企业订立正式劳动合同但由企业正式任命的人员，如董事、监事会人员；与企业未订立劳动合同、未被企业任命但为企业提供了类似服务的人员等。按照《企业职工薪酬准则》的规定，职工薪酬内容从时间范围上看，包括企业因职工提供服务的会计期间产生的所有义务；从项目内容上看，包括职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；各种保险费，含医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费及各种商业性保险费等；住房公积金；工会经费；职工教育经费；非货币性福利；辞退福利；其他与职工提供服务的相关支出等。企业对职工的股份支付也属于职工薪酬的范围，但该内容由《企业会计准则第11号——股份支付》加以规范职工薪酬计划是企业经营活动必不可少的一部分，但我国目前对这一重要的概念没有一个整体的明晰的框架，对职工薪酬的理解比较狭隘，一般仅指工资和福利费，有关职工薪酬的会计处理规定也散见于各相关规定。新准则的制定旨在规范企业为获取职工提供服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出的会计处理和信息披露。此准则明确了职工薪酬的概念，即职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出，主要包括构成工资总额组成部分的工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；五险一金（医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费、住房公积金）；工会经费和职工教育经费等传统意义上的薪酬；增加了如辞退福利、带薪休假等职工薪酬形式同时明确不包括以股份为基础的薪酬和企业年金，这是会计准则中首次如此明确定义了职工薪酬的内涵。下面举例具体说明。记入产品成本的职工薪酬支出对于应由生产产品负担的职工薪酬，记入存货成本，以工业企业为例结算本月应付工资如下：车间从事产品生产的直接生产工人工资30000元，车间管理人员的工资5000元。其账务处理为：　　借：生产成本30000　　　　制造费用5000　　　　贷：应付职工薪酬――应付工资35000记入资产价值的职工薪酬支出对于应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，应记入建造固定资产或无形资产成本。购入需要安装的设备一台，在安装中发生应付安装人员工资6000元。账务处理如下：　　借：在建工程6000　　　　贷：应付职工薪酬――应付工资6000入费用的职工薪酬支出按办公室人员工资总额的一定比例计提工会经费2000元，职工教育经费1500元。账务处理如下：　　借：管理费用3500　　　　贷：应付职工薪酬――应付工会经费