服装行业资料大全-工厂的工人培训材料.doc

服 装 行 业 资 料 大 全 工厂的工人培训材料 　 ??? 1．厂部是否规定你们一定要在厂里住或在外面住?如果你想在厂里住或搬出外面住，厂里是否限制呢?申请批不批准? (工厂要求普通工人必须在厂内住宿) 2．厂方是否向你们收取住宿费，伙食费等其他费用?收费标准如何? 20元；伙食费每餐收1.25元。也可以不在厂内住宿或食饭。(每人每月的住宿费为30元，伙食费每餐1.5元) 3．住宿条件是否好，厕所是否有人冲洗，是否有人打扫宿舍? ?? ?4．厂部是否限制你们用水电?是否要收水电费? (电费：0.8元／度；水费：1.80元／立方米)，同时，每人每月免费提供3立方米水，每月薪员工免电5度。 5．厂内及宿舍是否提供干净的饮水?饭堂用水是否干净? 答：厂区、宿舍、饭堂提供的饮用水都很干净。 ??6．宿舍大门是否有门锁?宿舍内可不可以烧水煲饭? ??? 7．饭堂是否干净卫生，饭菜好不好吃? 答：干净卫生，好吃。(工人对饭菜的抱怨很多) 8．厂方是否给你们提供娱乐条件? OK、篮球、羽毛球、乒乓球等。 9．你们宿舍的人是否同时下班，怎么冲凉? ? 工厂管理纪律? ??? 1．你对厂方有哪些意见，哪些要改善? (工人为改善待遇，全厂4000多人曾举行罢工) 2．如果你们做错了事情，上司或厂部将怎样处理你?是否会罚款? (存在罚款问题) 3．你的上司是否会打骂你?是否对女员工有歪心或调戏?门卫是否对员工很凶，是否欺负员工?男工会不会欺负女工? (工人投诉管理人员经常责骂工人) 4．你的上司是否强迫你做不愿意做的事? (工人经常被强迫延长工作时间和周末加班) 5．厂里招女门卫是做什么?是否搜身? (女门卫就是为了搜查女工而设立的) 6．下班休息时间是否可以自由出外玩耍，上厕所离岗是否限制时间?要不要换离岗证，特别急怎么办? ? 劳动安全? ??? 1．你是否会使用灭火器，怎样使用?一个月参加几次消防培训? 1)拉出保险销；2)按下压把；3)对准火焰根部喷射。一个月参加2次消防培训。(只有少数男工受过消防知识培训，所有女工都不知道怎样使用灭火器) 2．发生火警时，你将如何处理? 答：按上级安排有秩序走到篮球场集合。 3．厂区和宿舍区是否都安灭火器? ??? 4．发生火警时，是否有安全出口? 答：有。 5．厂方是否培训过你们有关安全逃生等方面的知识? 1～2次，如有关事故发生或火灾发生时的逃生知识。 6．厂内化工品(如油漆、天那水、去污水、白电油等)是否有指定的区域摆放?天那水、白电油、去污水有什么毒性? ??? 7．厂部是否免费提供口罩、手套、眼罩、耳罩给你们使用，厂部是否有规定要戴安全设施? (工人对化学品的毒性缺乏了解，只在检查时，向工人发放口罩和手套等，平时并不要求。) 8．要不要检查身体，多长时间检查一次，检查结果你是否知道，是否有问题? (从来没有免费为工人检查过身体) 9．你是否受过伤?你是否见过别人受伤后怎样处理? ? 劳动用工福利? ??? 1．你们是怎么进厂的? (有部分工人反映是向人事部管理人员行贿而进厂) 2．新员工人厂时厂方是否收取押金? (收取每人150元押金，进厂时先交50元，再从第一个月的工资中扣100元；每个月最后一个星期六才发上一个月的工资。多数工人反映辞工时拿不到最后一个月的工资。) 3．你是哪里人?何年何月出生? ??? 4．现时每星期上班多少天?一个月上几天班?是否星期天可以休息? ?加班时间是否会很长?你是否对你们厂加班时间满意? 8小时(上午4小时，下午4小时)；如果特别赶货，星期六要回来上班，星期天是休息的；每星期加班视乎生产货期而定，最多不超过5晚，每晚不超过2小时，对我们厂加班时间很满意。(经常加班加点，在生产旺季经常工作到深夜12点，2001年9-12月间，连续3个月没有休息一天，工人因此发起全厂罢工，要求每月至少休息一天，每周至少有一个晚上不延长工作时间。) 5．基本工资多少钱一天?加班费怎样计算?是否有伙食补贴及其他奖金? 2.65元／时，满两年2.75元／时，满三年2.85元／时，星期一至星期五晚上加班按工资的1:1.5计算，而星期六按1:2计算。而星期天及法定节假日放假。伙食补贴0.75元／餐，如一个月不旷工，有50元勤工奖。(绝大多数工人是计件工资，平日加点和周末加班的计酬办法与平时没有差别，从来没有按照法律规定支付加班工资。) 6．你们厂部实行包工，还是时工，是否有规定任务? (实行包工的定额计件付酬制度) 7．工资是凭什么计算的? (按计件计酬) 8．你们厂是否按国家法定节假日放假及有工资计算支付? (从来没有按照国家有关法定节假日放假，节假日期间的工资计算办法与平时没有区别。) 9．你们厂有哪些福利假期? 5天、婚假4