某医院科室年度综合目标管理考核细则案例3.doc

临床科室 年度综合目标管理考核细则 内　　容 考核项目 考核标准 是否达标 医　疗 工　作 情　况 1、门诊量 达到医院设定的目标值 2、出院人数（手术人数） 达到医院设定的目标值 3、平均住院日 达到医院设定的目标值 4、医疗质量综合考评分值 出院病例人均扣分0.5为不达标 5、医疗技术 至少开展1项新业务新技术 6、广州医保定额完成情况 ※ 达到医院设定的目标值 7、药品比例 达到医院设定的目标值 8、医疗安全 无医疗事故及重大医疗过失 9、服务缺陷 有效服务投诉不超过5起 经济管理 10、收入目标 达到医院设定的目标值 11、结余目标 ※ 达到医院设定的目标值 教学工作 12、教学任务完成情况 完成教学任务，无教学事故发生，继续教育学分达标率100%，课堂教学评价平均分不低于80分 科研工作 13、科研工作完成情况 获得科研基金和发表论文数达到医院下达的年度目标值。无科研事故（学术造假、一稿多投、实验室安全事故等）发生 人才工作 14、人才培养情况 完成科室年度人才培养计划 注：1、标记“※”的为年度考核关键指标； 2、未出现“一票否决”情况，年度考核关键指标均达标且考核达标项目数为11项（含）以上的，考核结果评定为“优秀”； 3、未出现“一票否决”情况，且考核达标项目数为8-10项的，考核结果评定为“合格”； 4、出现“一票否决”情况，或考核达标项目数为7项以下的，考核结果评定为“不合格”。 医技科室 年度综合目标管理考核细则 内　　容 考核项目 考核标准 是否达标 医　疗 工　作 情　况 1、医疗质量综合考评分值 扣分30分为不达标 2、临床科室对医技科室满意率 ≥90% 3、年度内抽查检查报告合格率 （出具报告时限及报告质量） ≥90% 4、医疗技术 至少开展1项新业务新技术 5、医疗安全 无医疗事故及重大医疗过失 6、服务缺陷 有效服务投诉不超过3起 经济管理 7、收入目标 达到医院设定的目标值 8、结余目标 ※ 达到医院设定的目标值 教学工作 9、教学任务完成情况 完成教学任务，无教学事故发生，继续教育学分达标率100%，课堂教学评价平均分不低于80分 科研工作 10、科研工作完成情况 获得科研基金和发表论文数达到医院下达的年度目标值。无科研事故（学术造假、一稿多投、实验室安全事故等）发生 人才工作 11、人才培养情况 完成科室年度人才培养计划 注：1、标“※”的为年度考核关键指标； 2、未出现“一票否决”情况，年度考核关键指标达标且考核达标项目数为8项（含）以上的，考核结果评定为“优秀”； 3、未出现“一票否决”情况，且考核达标项目数为6-7项的，考核结果评定为“合格”； 4、出现“一票否决”情况，或考核达标项目数为5项以下的，考核结果评定为“不合格”。 麻醉科 年度综合目标管理考核细则 内　　容 考核项目 考核标准 是否达标 医　疗 工　作 情　况 1、医疗质量综合考评分值 扣分30分为不达标 2、麻醉死亡率 ≤0.02% 3、麻醉术前访视及术前评估率 100% 4、医疗安全 无医疗事故及重大医疗过失 5、医疗技术 至少开展1项新业务新技术 6、手术科室对麻醉科满意率 ≥90% 7、服务缺陷 有效服务投诉不超过3起 经济管理 8、收入目标 达到医院设定的目标值 9、结余目标 ※ 达到医院设定的目标值 教学工作 10、教学任务完成情况 完成教学任务，无教学事故发生，继续教育学分达标率100%，课堂教学评价平均分不低于80分 科研工作 11、科研工作完成情况 获得科研基金和发表论文数达到医院下达的年度目标值。无科研事故（学术造假、一稿多投、实验室安全事故等）发生 人才工作 12、人才培养情况 完成科室年度人才培养计划 注：1、标“※”的为年度考核关键指标； 2、未出现“一票否决”情况，年度考核关键指标达标且考核达标项目数为9项（含）以上的，考核结果评定为“优秀”； 3、未出现“一票否决”情况，且考核达标项目数为7-8项的，考核结果评定为“合格”； 4、出现“一票否决”情况，或考核达标项目数为6项以下的，考核结果评定为“不合格”。 急诊科 年度综合目标管理考核细则 内　　容 考核项目 考核标准 是否达标 医　疗 工　作 情　况 1、急诊量 达到医院设定的目标值 2、医疗质量综合考评分值 出院病例人均扣分0.5为不达标 3、药品比例（科室目标值） 达到医院设定的目标值 4、广州市年度急救综合检查得分 ≥90分 5、医疗安全 无医疗事故及重大医疗过失 6、医疗技