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网络信息专员量化考核方案模板（标准范本）
网络信息专员量化考核方案模板（标准范本）
一、考核目的
为了客观公正地衡量网络信息专员的工作绩效，为网络信息专员的工作奖惩提供依据，依据公司绩效考核制度，特制定本考核方案。
二、考核依据
1．以和实际工作中的客观事实为基本依据以员工考核制度规定的内容、程序和方法为网站信息的推广、宣传发布信息专员要及时有效收集相关信息，每月相关信息收集不少于条；信息收集准确率不低于%；信息收集每1条，扣发奖金元；信息收集准确率每%，扣发奖金元元扣发奖金元；扣发奖金元元
每遗漏1条重大相关信息，扣发奖金元；扣发奖金元扣发奖金元；扣发奖金元；扣发奖金元元绩效考核面谈应在考核结束后一周内由安排，
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执行部门
网络信息专员量化考核方案
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