陇西县通安学区教师考核细则陇西县通安学区教师考核细则.doc

陇西县通安学区教师考核细则 一、?? 考核对象：全体教职工 二、?? 考核时间：本学年 三、?? 考核说明：本考核由学校参照学区管理制度执行，年终送学区汇总，解释权属学区。 四、?? 考核内容： （一）德（20分） 遵纪守法，为人师表，有良好的职业道德。全面贯彻国家的教育方针，有团结协作精神。热爱教育事业，关心爱护全体学生，尊重学生人格，批评和抵制有害于学生的行为。完成学校分配的任务。计基本分20分。 本学年内，有下列情形的予以扣分： 1．无故不参加政治业务学习或校内集体活动的一次扣1分，扣分不封顶。 2．闹不团结，有吵架、打架等损害教师形象行为的酌情扣1－2分（情节特别严重的可作为师德规范不合格处理）。 3．使用教学忌语，在学生面前出现不文明行为的；两课两操、音、体、美课等私自移作他用。经查有上述情况之一的一次扣1分，扣分不封顶。 4．歧视差生扣2分，造成严重后果的可作为师德规范不合格处理。 5．受教育局、学区通报批评的一次扣2分。品行不良，影响恶劣的扣2分（情节严重的作师德规范不合格处理） 6．体罚学生经查属实一次扣1.5分（造成严重后果的一票否决）。 7．不服从学校分配、消极怠工或不完成学校布置工作任务的扣1－2分。 （二）能（35分） 1．学历达标记3分。 2．继续教育（2分）。能按规定要求参加继续教育的记1分。 3．备课（5分）。以督导检查等级记分。 4．作业批改（5分）。以教导处作业批改检查等级记分。 5．辅导、考查（5分）。 （1）建立学困生档案，有辅导计划、活动记录的记1.5分。 （2）期中、期末考查有质量分析报告，认真进行试卷讲评的记2分。 （3）重视学生素质发展，平时记载及时完整，评价符合学生实际的记1.5分。 6．教师荣誉（5分）。 （1）镇级优秀记1分，县级优秀记3分，市级及以上记5分。 （2）入党积极分子（按时参加培训并获得培训证）记1分。 （3）同一对象按最高项记分，不重复记分。 7．教师代表学校参加上级有关部门组织的基本功竞赛、优质课评比、说课比赛、技能比武、录像课评比。获县级一等奖记1分，二等奖记0.75分，三等奖记0.5分；获市级一等奖记2分，二等奖记1.5分，三等奖记1分；省级及以上记3分；其他比赛减半记分。每人只能记一次分。 8．承担公开课、观摩教学、示范课或专题讲座。学区级记1分，县级记3分，市级及以上记5分，可累计最高分为5分。 9．会运用现代教育信息技术辅助课堂教学的记1分；取得全国计算机等级考试，取得二级的加记0.5分，三级及以上加记0.5分。 （三）勤（10分） 1．出勤记基本分8分。病假累计每20天扣1分；事假每6天扣1分，扣完为止（法定产假、婚丧假等除外）。迟到或早退一次扣0.1分，旷课一节扣1分，扣分不封顶。 2．满工作量的记2分。不足工作量按比例酌情扣0.5－1分。 3．不接受学校领导安排临时任务的扣1分。 （四）绩（35分） 1．教育效果（10分）。胜任班主任、团队工作，能根据学生年龄特点、思想实际有计划开展内容丰富、形式多样的教育活动；所任教班级达到良好班集体或在课内外对学生进行思想品德教育，效果显著的计基本分9分；所任班级被评为校文明班级,班主任每次加记0.2分,副班主任每次加记0.1分;所任班级获县级集体荣誉的，班主任每次加记0.3分,副班主任每次加记0.1分，市级及以上，班主任每次加记0.5分,副班主任每次加记0.2分。最高分为10分。 课堂秩序混乱，出现学生吵架等现象扣任课教师1－2分；学生有违法、严重违纪或重大安全事故，主要责任教师每人扣2－5分，并根据有关规定追究责任。 2．教学效果（20分）。以均量值记分。音、体、美、英等教师按学生竞赛成绩记6分、平时课堂教学考核记7分，学生技能抽测记7分。 3．教育科研（5分）。本学年来，有论文在省级及以上发表或获得一等奖记5分，二等奖记3.5分，三等奖记2.5分； 市级一等奖记4分，二等奖记3分，三等奖记2分；县级一等奖记3分，二等奖记1.5分，三等奖记1分。教学设计、教案、教学实录、课件按同级论文减半记分。期末有教育教学研究专题总结的每学期记0.1分。科研成果按同级论文加倍记分，合格课题按同级论文三等奖记分，课题执笔人得1/2，课题负责人得1/4，其他成员按1/4记均分。同篇论文由2人以上合著，由合著者平均记分。同一内容不重复记分。论文发表指在正式公开出版发行的专业性刊物上发表（不含有准印证刊物、类似论文集的增刊和出版物）。论文获奖指在教研室、教科所、教育学会组织的论文评比中获奖。论文记分应学科对口，教育管理、德育类可记一篇。 （五）附加分 1．担任职务加分。校长、学校中层及以上干部连续任职满三年的记0.5分，不满三年的记0.25分。班主任连续任职满三年的记0.2分，不满三年的记0.1分。未完成本职工作或所负责的工