职业健康与劳动保护培训.ppt

职业健康与动保护 主要内容 职业健康法律法规介绍 职业病与职业禁忌症 尘肺与听力保护 职业健康法律法规介绍 《中华人民共和国职业病防治法》（中华人民共和国主席令第六十号　2002.05.01起施行） GBZ 49-2002 职业性听力损伤诊断标准 《职业健康监护管理办法》（卫生部第23号令） 职业病危害事故调查处理办法（卫生部49号令，2006年7月） 《劳动防护用品监督管理规定》国家安全生产监督管理总局令，第1号，2005年。 《建设项目职业病危害评价规范》卫生部卫法监发[2002]63号，2002年3月； 《工作场所有害因素职业接触限值 第1部分：化学有害因素》GBZ2.1-2007； 《职业病防治法》简介 中华人民共和国主席令 (第60号) 《中华人民共和国职业病防治法》已由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第24次会议于２001年10月27日通过，现予公布，自2002年5月1日起施行。 中华人民共和国主席 江泽民 2001年10月27日  强调： 在职业病防治工作中 用人单位的义务和责任 用人单位的义务和责任 1、健康保障的义务： 用人单位应当采取有效的职业病危害防护措施，为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件。 用人单位的义务和责任 2、职业卫生管理义务： 用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，职业卫生管理组织机构和职业卫生管理制度。 3、保险制度： 用人单位应当依法参加工伤社会保险。 用人单位的义务和责任 4、报告义务： 用人单位应当及时、如实向行政部门申报职业病危害项目和职业病危害事故、职业病危害因素检测与评价结果、职业卫生监护情况。 5、职业危害监测义务： 用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。 用人单位的义务和责任 6、健康监护义务： 用人单位应当组织从事接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。 7、培训教育义务： 用人单位对劳动者应当进行上岗前、在岗期间的职业卫生培训和教育。 用人单位的义务和责任 8、卫生防护义务： 用人单位必须采取有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人职业病防护用品。 9、事故处理义务： 发生或可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急措施和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察。 用人单位的义务和责任 10、职业危害告知义务： 用人单位对采用的技术工艺、材料，应当知悉其产生的职业病危害，不得隐瞒其危害，还应通过合同、设置公告栏、警示标识、卫生培训和提供说明书等方式告知劳动者。 11、职业病危害禁止 执行明令禁止 不得转移危害 不得接受危害 不得隐瞒危害 治理不达标不得作业 用人单位的义务和责任 12、举证义务： 劳动者申请作职业病鉴定时，用人单位应当如实提供职业病诊断所需的有关职业卫生和健康监护等资料。 13、减少危害义务： 用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业危害严重的技术、工艺、材料。 用人单位的义务和责任 14、特殊劳动者保护义务： 用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害因素的作业；不得安排孕妇、哺乳期的女工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 15、接受行政监督和民主管理的义务。 16、法律、法规规定的其他保障劳动者权利的义务。 劳动者享有的权利和义务 明确了劳动者享有的职业卫生保护权利： 1、获得职业卫生教育、培训； 2、职业性健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务； 3、了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施； 4、要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护措施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件； 5、对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告； 6、拒绝