苏州大学党建工作考核指标体系及任务分解书.docVIP

苏州大学党建工作考核指标体系及任务分解书 一级 指标 及分值 二级 指标 及分值 考 核 内 容 满分值 评分标准 表现形式 主办 单位 协办 单位 责任人 一、 学校党委建设300分 (M1) 一、 学校党委建设 300分 (M1) 思想 建设 60分 （1－1） 按照“三个代表”重要思想要求，全面贯彻党的基本路线和教育方针，及时传达中央及省委的有关文件和重要会议精神。 30 视考核情况，酌情给分。 1-1-1：总结材料，会议记录及纪要，阅文、办文制度，贯彻落实的有关文件和材料，图片、音像资料。 党 办 校 办 田晓明 根据学校实际及时制定贯彻方案、措施。自觉遵守党的政治纪律。 1-1-2：学校制定的有关贯彻方案、落实措施、规章制度以及执行情况 党 办 组织部 田晓明 坚持社会主义办学方向，具有科学的办学指导思想和正确的政策导向。 1-1-3：学校发展规划、学年和学期工作计划及总结，有关专题总结、经验交流、汇报材料，有关媒体新闻报道汇总表及报道内容复印件。 党 办 校 办 宣传部 田晓明 解放思想，实事求是，切实领导学校的改革与发展。 30 无学习计划扣10分；计划执行不好酌情扣分。 1-1-4：领导班子思想建设情况（文字材料，图片、音像等资料）。 党 办 田晓明 理论武装工作深入开展，重视领导班子思想理论建设，坚持党委中心组学习制度，有计划，有考勤，效果好。 1-1-5：中心组学习制度，学习计划、学习材料、考勤记录、学习总结与体会、中心组成员科研情况，图片，参加上级组织的学习培训情况。 宣传部 高祖林 坚持育人为本，德育为先，切实加强师生员工的思想政治教育 1-1-6：“三个代表”和十六大精神集中学习教育活动材料，教职工政治学习制度，大学生形势政策教育制度，计划、总结、学习材料、开展活动情况、学习体会、图片。 宣传部 学生工作部（处） 研究生党工委 高祖林 组织 建设 60分 （1-2） 坚持和完善党委领导下的校长负责制。 30 党委领导下的校长负责制贯彻不好，党委的领导核心作用不突出扣10－15分；校长职权不能得到充分保障和发挥的扣10分；机构、编制、经费不落实扣10分。（本指标扣满30分止） 1-2-1：学校文件、规定、制度、党政议事规则，党委常委会、校长办公会纪要及党政有关会议记录 党 办 校 办 田晓明 党委支持校长依据《教育法》和《高等教育法》独立负责地行使职权。校长自觉维护党委的领导核心地位。 1-2-2：党政分工情况，书记、校长岗位职责，学校加强领导班子建设有关制度、措施。 党 办 校 办 田晓明 发挥教代会、工会等群众团体在学校管理中的民主参与和民主监督作用。 1-2-3：教代会制度，两级教代会材料、代表提案及处理情况，工会有关文件、图片。 工 会 王顺利 学校党务工作机构健全，编制落实。 1-2-4：党务工作机构（网络图）、人员编制情况。 人事处 组织部 姜存禄 学校党务工作经费落实。 1-2-5：近两年来党务工作经费预算与落实、使用情况明细表，党务工作经费占全校总经费的比例（％） 财务处 张建初 有一支政治强、业务精、作风正、素质高、结构合理的专兼职党务工作队伍 1-2-6：党务工作人员基本情况一览表（学历、职称、年龄等），专兼职具体人数 组织部 王 尧 认真执行党的代表（党员）大会制度，党委按时换届，行政领导班子实行任期制。严格执行《党政领导干部选拔作用工作条例》，干部选拔作用工作程序规范，手续完备。制定中层后备干部队伍建设规划，数量充足，年龄、专业、知识结构合理。处级干部能按有关规定定期培训、轮岗、交流，实行任期制。 30 未制定本校干部选拔任用工作规范扣5分；不执行《条例》扣10分；执行不好扣5-10分； 无建设规划扣10分；数量不足扣5分；不培训、不轮岗交流、不实行任期制各扣5分。（本指标扣满30分止） 1-2-7：干部工作有关文件、制度、规定，干部名册、统计数据图表、总结材料、经验交流材料，后备干部建设规划、基本情况与数字统计表，中层干部培训、轮岗、交流等制度及统计数据，干部任期的制度规定。 组织部 人事处 宣传部 党 校 王 尧 作风 建设 60分 （1-3） 领导干部经常深入分管部门、单位，了解掌握下情。 30 不深入基层调查研究扣10分； 无解决问题措施扣10分；不实行校领导接待日制度扣5 分。 1-3-1：学校关于加强机关作风建设的有关文件材料，校领导联系部门、学院制度。 党 办 校 办 机关党工委 田晓明 定期深入基层进行调查研究。 1-3-2：调研的材料、图片、座谈会记录、调研报告，现场办公制度及有关材料