金融专业个人职业生涯规划.doc

目 录 前言 自五、结束语 职业生涯规划书 当我回首往事，不因碌碌无为而悔恨，不因虚度年华而羞愧；当我展望未来，会为任重道远而奋斗，更为美好前程而欢欣！自社会型事业型常规型是一个当代本科生性格外向、开朗、活泼，业余时间爱交友、听音乐、喜欢竞争、敢冒风险注重效率、为人务实 我的优势能力 我的弱势能力 在工作中： （1）、有组织领导才能健谈乐观、有活力严谨细心追求个性喜欢创新动手能力较强缺乏毅力、恒心精力充沛管理、劝服、监督和领导才能喜欢要求与人打交道的工作不断结交新的朋友我是一个当代科生，（平时）是家里最大的希望——成为有用之才省会城市，八大古都之一，电子商务之都，生活品质之城由于本人目前的专业为，一旦就业，行业基本上就定在银行金融业，所以在此对银行金融行业的现状进行分析一方面，随着中国加入WTO，银行业也在这几年对外开放，为了适应银行业间日益增长的竞争，无论是中资银行还是外资银行都必将会对金融人才有着很大的需求。举个例子，专家预测明年中国将缺理财规划师20－25万。另一方面，随着国有四大商业银行陆续上市，将会从事更多的国际性业务，这也必将造成国际金融人才的需求增大。银行业的人员素质要求目前银行的相当一部分的职位要求是大专以上（如柜台、大堂经理、会计和业务接线生等）。而中高层人员则是由原来的员工升迁上去或是银行在社会通过其他途径招聘而来的，而这部分的人员通常要求大专加上一定的工作经验或本科硕士，而高层人员则硬性规定要有一定的学历水平。银行的工作条件和工资薪酬对于应届毕业生来说，在被录用之后通常会被分派到中小城市的分支行，一定时间后视其工作情况再进行分派。就工作条件而言，中小城市的工作环境总体来说比不上大城市。 在工资薪酬方面，视应届毕业生的工作单位而定，少的话在800－1000之间；一般在1000－1500的居多，少数效益好的银行或分支行会在1500－2000左右。除基本工资外的奖金或提成的多少则要视乎工作单位效益的好坏和个人业绩的高低。现在结合本人的具体情况，包括本人的毕业院校、学历、专业、学业、个人特长、获奖情况和职位意向来进行SWOT分析。 Strengths（优势）在专业上具有优势严谨细心动手能力较强Weaknesses（劣势）缺乏毅力、恒心Opportunities（机会）Threats （威胁）支行长大堂经理支行长 计划名称 时间跨度 总目标 计划内容 策略和措施 短期规划（21—23岁） 2010—2012年 大学毕业时要达到银行要求的基本技能水平 学好银行会计及综合柜台业务等相交专业课程。全面提升自己的职业素养，利用假期去积累社会工作经验。 大二以专业学习和掌握职业技能为主，提高专业知识水平，大三强化技能 中期规划（24—28岁） 2012—2017年 毕业后五年内要成为综合柜员 第一年从试用工转正式柜员；第五年成为综合柜员 积累工作经验、人脉，多交朋友，学习相关的知识，提高专业知道水平。 长期规划（29——58岁） 2018—2048年 成为一名行支副行长 第十年成为大堂经理；最终成为一名支行副行长 以实现自我价值为主，实现自己的目标 五、结束语 计划固然好，但更重要的，在于其具体实践并取得成效。任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计划随时都可能遭遇问题，要求有清醒的头脑。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负；每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。一个人，若要获得成功，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼！ 6