教导部门月目标考核细则.doc

教导部门月目标考核细则 一、早读的组织 2分 下班老师7：45分准时进教室， 迟到一次扣0.1分，缺席一次扣0.5分 二、备教案 3分 无超周教案，缺一课时扣0.1分，抄袭复制网上原文教案扣0.5分，无教学后记扣0.1分。 三、课堂教学10分 私自调课、代课扣0.5分，不按时进教室或中途出入扣0.1分，无特殊原因坐着上课的扣0.5分，，无教案进教室扣5分，课堂组织教学差的扣2分。 四、作业5分 作业设计形式单一的扣0.5分，不及时批阅作业的一次扣0.5分，学生作业本不整洁的扣0.1分，批阅不作记录的扣0.5分。 五、校本教研10分 1、培训学习 2分 能按时参加各级组织的培训学习，并做好记录。迟到一次扣0.1分，缺席一次扣0.5分。 2、教研活动 4分 能积极参加各类教学教研活动，敢于提出问题，发表自己的观点，通过活动真正提高自己。活动中不积极的扣0.5分，缺席的扣2分。 3、同伴互助 2分 能与同伴互帮互助，共同探讨教学中发现的问题，提高课堂教学效果。 4、课题研讨2分 能积极配合课题负责人，参与课题的研讨，有问题意识、研究意识。 教师安全工作考核细则（总分：10分） 1、 认真履行教师值日、行政值周职责，做到“谁当事，谁负责”。不按时到岗或 缺勤者扣5分。 2、 不报或延迟上报安全信息一次扣0. 5分 3、 教学中忽视安全措施每次扣0.5分上课期间（包括体育课、课外活动课等） 教师必须自始至终和学生在一起，若教师擅离职守，造成不良后果，由当事人负全责。管理不当造成伤害，一次扣0.5分 4、 按规定参加学生集体活动并确保活动安全,无故缺勤一次扣1分 5、 学生不带管制刀具等危险物品进校园，发现一次扣0.5分 6、 保管好各类校产校具,人为造成校产校具损坏一次扣1分， 卫生部门工作管理细则（总分：10分） 1、公区早扫7：40未开始的和下午5点前未扫完的，每次扣0.1分；未扫干净一次0.1扣分。上午8：00以前未结束的视情况处理而扣分。公区内检查有纸屑、杂物和遗留卫生工具的每次扣0.1分，月累计达2分，与期末目标奖挂钩。 2、随时抽查教室卫生，打扫或保洁不干净的一次扣0.1分，抽屉2个不干净的扣0.1分。(扣相关负责人分数) 3、大扫除由值日行政、值日老师、卫生老师和大队卫生监督岗干部一起检查，责任老师要到岗及所管辖区未按时或未打扫干净一次扣0.2分。 4、随时抽查办公室、各功能室的卫生，不干净的一次扣0.2分。 5、乱扔的学生，抓到一个扣0.1分，两个扣0.2分，月累计2分以上与奖金挂钩。 6、眼保健操如有2个不认真的学生扣0.1分，全班不认真扣0.5分，与流动红旗挂钩。 7、按时交卫生部门的各种表册、资料，违者每次扣1分。