2010年安全稳定科上半年工作总结.doc

2010年安全稳定科上半年工作总结 上半年在党委领导班子的正确领导下，扎实做好局属企业安全生产和信访稳定工作，确保全年工作顺利开展。并将局属系统企业安全生产工作做为重中之重抓好抓细，全面加强安全生产监督管理，将各类安全生产事故隐患和不稳定因素消除于萌芽状态，具体工作如下： 一、认真做好消防安全信访目标责任书的签订工作 在年初，按照市工信委和区安监局，区信访局的要求，根据我局一贯坚持的安全生产工作和信访稳定工作“关口前移”原则，我们召开了2010年工信局系统企业消防安全生产和信访稳定目标管理责任书的签订会议，共签订2010年安全生产和信访稳定目标管理责任书各15份共计30份。企业（公司）、厂长（经理）按要求将目标逐步分解签到车间、班组及租房户，使安全生产和信访工作目标管理“横到边，纵到底”。 二、按要求认真开展安全生产大检查活动 为使局属系统企业的安全生产工作做的扎扎实实，我们按照市、区两级政府的部署开展安全生产大检查活动，我们多次起草下发了通知和有关文件64份，要求工信局系统企业认真开展安全生产大检查，检查的主要目的是企业是否做到安全生产“四落实”。安全生产是否深入到企业及企业的每个车间、班组及每个易发安全事故的环节，并且督促企业对大检查中排查出的事故隐患限期整改，不走过场，不留死角。落实责任，明确到人，坚决完善安全防范规章制度和应急机制。要求企业每月按时把安全生产检查登记表上报局安全科，在上半年的5次安全生产大检查中，共排查出企业安全生产隐患7处，已全部整改到位。截止到目前无事故发生。 三、认真开展“安全生产月”宣传活动 六月份我们充分利用国家“安全生产月”的良机，在局属系统企业进行安全生产宣传活动，首先，加强领导，成立了局“安全生产月” 领导小组，由局长胡景帅任组长，安全生产科具体负责“企业安全生产月”活动和安全生产宣传咨询日活动。活动日期间在健康路设立了咨询台，向企业发放安全生产宣传材料及在厂区悬挂横幅、展板等，并要求企业积极参加安全生产月活动。“活动月”期间委安全稳定科共向企业和咨询群众发放宣传材料500份，利用黑板报、张贴安全生产宣传画，制作展板、条幅等形式，进行大力的宣传，使企业职工和广大群众受到了极好的安全知识教育，为确保这次“安全生产月”活动。在工信局系统企业得到深入扎实的开展，认真查找问题和漏洞，采取扎实有效的应对措施，尽职尽责，抓紧抓好安全生产工作，坚持杜绝了重特大事故发生，取得了应有的效果，达到了预期目的。 四、做好信访稳定工作，消除企业不稳定因素 在四级“两会”期间，下企业和厂长沟通，及时了解企业中职工反应的热点、难点问题，及时向区信访局上报排查中发现的不稳定因素的信息，并把每个企业细化，落实个人包厂、科室包点、领导包案制度。工信局系统目前面临的稳定形式仍然十分严峻，任务十分艰巨。2010上半年接待个访17起26人次，接待集访4起50人次。经过安全稳定科多方协调、沟通工作后，目前已经基本稳定下来。按时完成金水区2010年“春风化雨”信访问题集中整治活动，在此次活动中郑州第七服装厂已在金水区人民法院进行破产立案。在金水区开展的“畅通渠道、解决问题、治理重访”集中整治活动中，经过下企业调查了解企业不稳定因素，确保活动顺利开展，深入金水商贸旅社做好企业职工思想疏通工作，并按照市、区信访局要求进行信访案件的结案工作。成立稳定工作组2个，特派员5个。上半年主要存在的不稳定问题集中在于，原局属企业改制后的遗留问题：“有些当年占地工常年不到厂里上班，到了退休年龄要求企业给予办理养老统筹，但由于企业改制时或其他原因未给予办理造成不稳定因素”。本科室人员对来访者都热情接待，耐心询问，并认真的做工作，及时地给区信访局回复。处理信访突出问题做到从实际出发，突出重点，集中力量，把处理和解决信访突出问题作为一件大事抓紧抓好，在工作中把实际问题与做好实际工作结合起来，通过扎实有效的工作，真正把矛盾化解，把问题解决，使职工停访停诉。 下步措施： 下一步将会更加高度重视安全生产工作，建立健全安全生产制度，加强对企业的监管力度，狠抓隐患整改和各项安全措施的落实，搞好今年的“安全生产月”活动，深入宣传贯彻《安全生产法》等法律法规，进一步提高职工安全意识和防范能力。 信访稳定工作方面，要根据企业已经出现的矛盾和问题以及潜在的矛盾和不稳定因素，将采取积极有效的措施予以应对。 一是机关干部包企业，对出现不稳定因素的企业，有安全稳定科人员将继续认真开展工作，积极协调，细心、耐心的疏导，正确引导，尽快让企业稳定下来。二是认真落实领导包片，科室包点等责任制，化解矛盾，妥善解决，服务好企业，协调好企业，正确引导企业。三是对一些经过多次调解，协调仍难以解决的在做好上访人思想工作的同时，积极引导上访人通过法律的渠道依法解决。四是和各企业的领导多沟通，及时掌