新闻媒体管理与人力资源开发培训 总结报告.docx

新闻媒体管理与人力资源开发培训总结报告--------------------------------------------------------------------------------2010/01/20 成果名称:新闻媒体管理与人力资源开发培训成果内容:应皇家墨尔本理工大学商业研究生学院的邀请，以河西区区委常委、宣传部部长史学群为团长，和平区区委常委、宣传部部长苏智为书记的代表团一行16人，于2009年10月12日至31日在澳大利亚为期21天的学习考察，围绕“媒体创新与人力资源管理”的课题，接受了系统专业的课程培训，走访了部分政府部门、媒体机构和文化单位，与当地传媒、文化等领域人士接触交流，达到了开拓国际视野、充实理论知识、提升业务水平、推动交流合作的预期效果。一、学习培训的基本情况此次学习培训，宣传部领导同志高度重视。市委常委、宣传部部长肖怀远两次作出重要批示，要求高质量组织培训工作。宣传部常务副部长陈浙闽在出发前与学员座谈并提出要求，希望代表团成员严守外事纪律，学习先进经验，加强团结协作，确保人身安全，加强信息沟通，学到真经、取得实效。宣传部有关部门从培训课程设计、旅程路线、生活安排、外事纪律教育等方面作了周密安排，并与代表团保持联系，对全过程给予指导和帮助，为培训工作顺利开展提供了有力保障。学习培训日程紧凑，内容丰富，针对性强，富有成效。代表团先后听取了《澳大利亚政治体制概述》、《澳大利亚媒体业概览》、《澳大利亚媒体广告业发展现状》、《数字化技术与媒体产业》、《澳大利亚公共领域的人力资源管理与专业开发》、《人力资源、人员招聘和情商》、《国际文化交流》、《澳大利亚文化多元性和文化艺术产业》、《文化市场的管理与创新》、《维多利亚文化遗产政策、改革和创新》等专题讲座，参加了非营利性机构---“二月禁酒组织”运行管理案例研究，考察了ABC广电公司、第7频道电视台、WTFN娱乐公司等主要新闻媒体和文化机构，访问了维多利亚州卫生部、墨尔本市政府，参观了维多利亚州国立美术馆、墨尔本博物馆、华纳兄弟电影世界、悉尼歌剧院和部分历史风貌建筑、文化遗产遗址，并与澳大利亚政府部门、工商界和学术界的代表交流座谈，共同探讨所感兴趣的话题，深入交换观点，巩固学习成果。代表团在澳期间，在史学群团长、苏智书记的带领下，严格遵守政治纪律、组织纪律、外事纪律，自觉坚持高标准、严要求，认真学习、勤于思考、深入考察，课堂上气氛活跃，讨论时踊跃发言，生活上互帮互助，旅途中团结协作，严格遵守政治纪律、组织纪律、外事纪律，展示出良好的团队意识和精神风貌。宣传部机关的几位同志，甘于奉献，主动服务，不辞辛苦，细致入微地做好每一个环节，热情关心帮助每一名团员，为整个培训工作圆满成功发挥了积极作用。团员普遍反映，这次出国学习培训，体现了市委宣传部对宣传系统干部队伍建设的重视与关心，是增长见识、拓展思维、提升水平的难得机会。通过理论学习和实地考察，大家对澳大利亚政治体制、经济发展、多元文化、生态环保等有了比较全面的了解，对澳大利亚媒体和广告运作、文化产业创新、人力资源管理等专项工作有了比较深入的认识，尤其是对政府部门在其中所扮演的角色有了比较清晰的领悟和洞察。团员们表示，要充分珍惜这次学习培训的成果，坚持学以致用，更加主动、更加自觉地参与媒体改革创新和文化产业发展，推动各项工作取得新的进展。在澳期间，代表团在与有关方面友好接触的同时，还积极宣传天津经济社会发展的显著成就，宣传滨海新区开发开放的必威体育精装版进展，广结各方朋友，广泛推介天津，希望澳大利亚工商界人士进一步认识天津、了解天津、投资天津，为增进中澳友谊、扩大合作交流做出积极努力。二、学习培训的主要收获1.深入了解澳大利亚媒体格局和发展动态澳大利亚的媒体相对活跃。据Initiative公司高管Ben Willee先生介绍，目前澳大利亚共有电视频道200多个、广播电台221家、影院1554家、报纸630家、消费性杂志725家，网站数量虽然没有准确数字，但增长态势十分强劲。在构成方面，澳大利亚媒体主要有两大类：商业媒体和非商业媒体，后者可分成政府媒体和社区媒体。商业媒体多数具有商业背景，得到私营企业或集团资助。政府媒体也称公共媒体，运营成本来自公共税收。在澳大利亚，最重要的两家公共媒体是ABC广电公司和SBS广电公司。他们都是全国性的媒体集团，拥有广播和电视媒体，并积极开发网络媒体，但没有纸质媒体。 (1)媒体竞争强调行业自律所有的媒体均声称自身拥有相对独立性，包括完全由政府资助的ABC广电公司。作为澳大利亚最领先的媒体，ABC广电公司不能播发广告，表明自己代表公众利益，这样可以做一些专业性很强的节目，像一些艺术性强但受众有限的节目，同时保证报道质量和报道深度。SBS广电公司的政策适度有所放松，容许播发一定数量的广告，