成人教育论文-眼科医院员工激励问题初探.doc

成人高等教育 毕业设计（论文） 题 目 眼科医院员工激励 问题初探 学 院 管理学院 专 业 工商管理 年 级 专升本(08151066231) 姓 名 刘韬 指导教师 何琼隽 （2010年6月） 广东工业大学继续教育学院制摘 要 医院的激励措施是现代医院人力资源管理的重点，也是现代医院管理理论体系中的一个重要组成部份。医院管理的实质，就是把“人”作为现代医院管理活动的主体，并积极主张大力利用和开发医院的资源，通过有效的激励措施提高对医院人力资源管理进而来达到实现医院建设和发展的目标。本文以眼科医院为对象，研究了医院中存在的员工激励方面的问题，分析导致问题出现的原因，运用理论来解决员工激励的相关问题，从而保证医院能够长久健康的发展下去。 本文首先介绍人力资源管理中激励的理论的相关理论，提出眼科医院中存在的员工激励方面的问题，运用激励相关理论对存在的问题进行分析，找出了导致医院员工激励出现问题的原因，进而提出解决眼科医院员工激励问题的对策。 关键词： 员工激励，管理，眼科医院 Abstract Incentives for hospitals is the modern human resource management focus, is the theoretical system of modern hospital management is an important component. Essence of hospital management, is to people as the subject of modern hospital management activities, and actively advocate strongly the use and development of hospital resources, through effective measures to raise the motivation of human resources management of the hospital and then to achieve the realization of the hospital building and development target. In this paper, as the object Eye Hospital, studied the existing hospital staff motivation problems, analyze the causes leading to problems using the theory to address issues related to employee motivation, to ensure long-term healthy development of the hospital can continue.  This paper introduces the motivation of human resources management in the theory of correlation theory, Eye Hospital in the presence of staff motivation problems, related to the use of incentive theory to analyze problems, identify the problems leading to hospital staff incentive reasons, then Eye Hospital staff motivation propose solutions to the problem of countermeasures. Key words： Incentive，Management，Eye Hospita 目录 1绪论 1 1.1题目的背景及目的 1 1.2国内外研究状况 1 1.2.1国外研究状况 1 1.2.2国内研究状况 1 1.3题目研究方法 2 1.4论文构成及研究内容 3 2激励的相关理论 4 2.1 激励的定义 4 2.2激励理论概述 4 2.3激励的方法 5 2.4激励的作用 7 3眼科医院员工激励概况及问题 8 3.1眼科医院简介 8 3.2眼科医院员工激励概况及存在