临汾职业技术学院领导班子分析检查报告.docVIP

临汾职业技术学院领导班子分析检查报告 ( 评 议 稿 ) 临汾职业技术学院深入学习实践科学发展观活动启动以来，院党委高度重视、全面部署、精心组织。根据市委部署，紧密结合学院实际，突出科学发展主题，按照“党员干部受教育、科学发展上水平、教职员工得实惠”的总体要求，积极组织开展理论学习、专题辅导、解放思想大讨论、深入基层调研听取意见、召开学院领导班子专题民主生活会等一系列活动，深化了全院党员特别是党员领导干部对科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求的理解和认识，坚定了全体师生员工建设“省内一流高职院校”的信心和决心，增强了学院领导班子和党员干部推进学院科学发展的紧迫感、责任感和使命感。在此基础上，经过党委会、党政联席会等多次会议认真讨论和修改，形成了学院领导班子贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告。 一、学院领导班子在学习实践活动中形成的基本共识 进入21世纪，我国职业教育得到了快速发展，高等职业技术教育成为高等教育大众化教育阶段的重要形式之一，国家大力展职业教育的精神给予了学院发展的强大动力。我院牢牢抓住了这个机遇，实现了学院创建的成功和办学规模的迅速扩大，为学院的进一步发展奠定了良好的基础。当前，我院的发展建设正处于蒸蒸日上的关键时期，院领导班子根据高职教育发展的形势、任务和我院发展面临的机遇和挑战，对事关学院科学发展的一系列重大问题进行了认真研究和讨论，形成了以下共识： 1、必须用科学发展观统领学院的各项工作，不断增强推进学院科学发展的紧迫感、责任感和使命感 科学发展观是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是统领我国经济社会发展全局的重要指导方针。开展深入学习实践科学发展观活动，是用马克思主义中国化必威体育精装版成果武装全体党员的重大举措，是推动科学发展的必然要求。我们要坚持社会主义办学方向，必须用科学发展观统领学院各项工作，认真分析学院当前面临的形势和任务，把学院的发展建设放在我市经济“转型发展”和社会全面进步的全局中加以思考，放在高等职业教育改革发展的目标、方向中加以谋划，深入研究学院人才培养的模式和如何“建设省内一流高职院校”等根本性问题，增强紧迫感、使命感和责任感，从战略高度，思考和设计实现发展目标的路径和举措，使学院在高职教育日趋激烈的竞争中，不断建立新的发展业绩。 2．必须强化办学特色，要不断彰显职业教育在为地方经济社会发展服务方面的优势 大力发展职业教育是中央适应我国改革开放和社会主义市场经济提出的战略要求，党的十七大又提出要“优先发展教育，建设人力资源强国”。市委、市政府也提出了“人才兴市”的战略构想。目前，随着金融危机的发展和严峻的安全生产形势，对我市的经济社会发展产生了很大的影响。“转型发展”成为了我市今后发展的迫切要求，也是科学发展观的客观要求。作为职业教育院校，要找准学院在我市经济转型中的地位，不断进行市场调研，确实把握我市今后一个时期内人才需求的方向，发挥我院作为全市各级各类人才培训基地和高素质实用型人才培养基地的作用，为我市新兴的行业企业和未来的支柱产业培养高素质技能人才，不断提高我院为地方经济社会发展服务的能力。 3．必须提高办学质量，要切实把提高竞争能力作为加强内涵建设的主旋律 高等职业教育作为高等教育的重要组成部分，根据全面建设小康社会和创新型国家的现实要求，提高办学质量已成为促进学院发展建设的首要任务。同时我院作为临汾市唯一一所高等职业教育院校，今后承担的教育教学任务将更加繁重。而一所学校的质量、水平和声誉不仅关系到学校的发展，在某种意义上还会影响学校的生存。在这种形势下，学院必须把坚持科学发展、提高竞争能力作为加强内涵建设的主旋律，作为下一步发展的战略性任务，要紧紧围绕这个主题，大力实施和推进专业、学科、科研创新能力、双师型教学团队、高职教育模式与校园文化建设等方面的工作，加快实现建设全省一流高职院校的发展建设目标。 4．必须坚持以人为本，要把促进师生员工的全面发展作为根本任务 学院要在办学过程中坚持以人为本，把促进师生员工的全面发展、提升师生员工的素质作为办学的出发点和落脚点。坚持育人为本，德育为先，用中国特色社会主义理论体系武装师生头脑；把思想政治教育渗透到人才培养的全过程，增强党建和思想政治工作的针对性和实效性。不断提高管理能力和服务水平，完善管理制度，优化学院发展环境。坚持“人力资源是第一资源”的理念，把培养、使用和凝聚高层次人才作为实现学院科学发展最关键的战略任务，最大程度地调动和激励广大师生员工的积极性、主动性和创造性。重视学院精神的培育，创新学院文化建设。高职院校肩负着培养高素质实用型技能人才的使命，一定要把职业道德建设放在更加突出的位置，树立正确的教育理念，深化教学改革，推进素质教育，为现代化建设培养大批优秀人才。 二、学院贯彻落实科学发展观取得的成效与存在的