二00二年安全工作总结.doc

二00二年安全工作总结 二00二年，在***会的正确领导下，在安监处与兄弟单位的大力支持和帮助下，公司全体职工认真学习和借鉴“杜邦”先进的安全管理经验，积极开展安全管理创新活动，认真落实各级安全生产责任制，狠抓安全基础管理工作，加大安全培训力度，突出现场安全检查与监督工作，及时有效的排除各种事故隐患，努力创造全员进行安全管理的良好氛围。一年来，全体干部职工安全意识得到了明显增强，各种事故得到了较好的扼制，有利的保证了公司生产经营的顺利进行，全面完成了年度安全管理目标，继续保持了安全生产形势平稳发展的态势。现将本年度安全工作总结如下： 一、加强组织领导，夯实基础管理工作 为全面做好安全管理工作，公司在年初及时召开安委会，根据2002年的生产形式研究制定了年度安全工作要点，并以此为主线开展全年安全管理工作。 1、认真落实安全生产责任制 为认真落实好各级安全生产责任制，做到一级对一级负责，年初公司与各科队党政一把手签定了年度安全目标责任书，进一步明确了科队长在安全管理中应负的义务和责任，明确了各级各部门的安全生产责任，督促各级各部门认真抓好各自的安全管理工作；各单位也认真的研究本单位、本部门的安全管理措施，根据各自的实际情况分别与班组长及骨干签定年度安全目标责任书；各班组与职工也签定安全目标责任书；通过层层签定安全目标责任书，使安全生产责任制得到了层层落实，提高了全员进行安全生产的责任心。 2、完善制度，夯实基础管理工作 公司结合生产实际，完善各种安全管理规章制度，不断规范安全生产行为。为使全体职工及时参与公司安全管理工作，公司及时制定《安全信息反馈管理规定》，设立了举报电话，使公司全体职工能够随时随地的对公司安全管理提出合理化建议及举报各类事故隐患和违章行为，督促各级各部门认真研究安全生产措施，不断改进管理方法，加强安全管理；根据现场实际制定了《摩托车管理规定》、《高处作业管理规定》等规章制度，规范了高处作业安全行为和交通安全行为；利用《安全生产法》颁布实施之际，公司及时成立了以安全生产副经理为组长的安全规章制度研究修订小组，研究和完善各项安全管理规章制度，使各级各部门更加明确各自的安全生产责任，同时使公司各项安全管理规章制度符合《安全生产法》。 二、加大安全培训力度，进一步提高全员安全技能 公司在做好日常性安全教育和新职工上岗前三级教育的同时，采取灵活多样的方式，按照年度安全培训计划和岗位季节特点，有重点的对全体职工进行了一系列安全培训教育。 1、基础性安全培训教育针对性强 针对七月份工资改革，人员竞争上岗，职工思想波动较大及部分职工岗位变动的特点，公司及各单位及时组织了安全教育，对岗位变动的职工进行了岗位安全培训，并进行了全员闭卷考试，确保了改革期间的安全生产。在《安全生产法》颁布实施之际，公司组织全体职工进行了系统学习，并对全体干部职工进行了闭卷考试，提高了全体职工的安全意识。根据夏季和冬季季节特点，公司进行了大机锚固演练、装船机紧急停电演练、码头作业人员游泳测试及落水急救演练和消防演习等。同时，各单位也本着需要什么培训什么的原则，利用空闲时间组织安全培训，起到了较好的效果。 2、管理人员的安全培训教育力度大 年初，在生产任务较重的情况下，公司安排六名有经验的科长分别对企业安全文化、事故至因、事故预防、设备安全、人身安全、防火防爆六项内容进行备课，并编制下发了《安全培训》一书，利用三天的时间对副科以上干部进行了系统安全培训；之后，公司又抽出两天的时间对98名班组长进行了同样内容的安全教育培训。借《安全生产法》颁布实施之际，公司又安排七名科队长对《安全生产法》及《**省安全监督管理规定》进行备课，利用一个整天的时间对所有副科以上的管理人员进行培训，使管理人员认真学习和贯彻落实《安全生产法》，为公司安全生产的顺利进行打下了良好的基础。 3、借鉴和学习“杜邦安全管理经验”有成果 公司继续开展了学习杜邦经验活动，在学习的基础上，公司全体职工逐渐形成了“四个任何”安全管理理念，即：任何事故都可能发生，任何事故都可以避免，任何事故都必须追究，任何时候都保证安全；各单位也结合实际，把杜邦先进的安全管理理念广泛的应用到实际工作中去，如：****提出的“安全是立队之本”及“三个停下来”、“十个结合点”，****实行的“四个不干”及“安全防火墙”，****实行的“工作前思考二分钟”，****提出的“安全问题就要小题大做”，*****提出的“三个重点”等都是学习“杜邦”经验的结果；这些做法有利的推动了公司的安全生产。 4、安全培训教育以实际出发 公司积极组织全体职工对新颁发的“机关、团体、企事业单位消防管理规定”进行了学习，组织答卷200份，并组织与现场动火有关的94名人员参加了局组织的消防管理培训，并在12月份进行了消防演练，共80余人参加了