三甲院感访谈内容.doc

一、 中医基本技能（理筋技术、复位技术、正骨技术、夹板固定技术、石膏固定技术、支架固定技术、牵引技术、练功康复技术） 二、120首方剂《指南》 　1．十灰散　2．大成汤3．五味消毒饮　4．四生丸　　6．仙方活命饮7．血府逐瘀汤8．当归补血汤　16．复元活血汤　17．柴胡舒肝散　18．桃仁承气汤　19．桃红四物汤　20．黄连解毒汤）　21．清营汤　22．普济消毒饮　23．犀角地黄汤　35．舒筋活血汤37．八珍汤　38．十全大补汤　43．大补阴丸　45．五加皮汤　46．四君子汤47．四物汤（48．归脾汤49．左归丸50．右归丸51．当归四逆汤　53．补中益气汤　55．补肾活血汤56．羌活胜湿汤58．黄芪桂枝五物汤67．象皮膏　70．海桐皮汤74．六味地黄丸76．托里消毒散92．金黄散93．人参养荣汤　95．阳和汤97．清骨散100．白虎汤　103．身痛逐瘀汤106．犀角散107．薏苡仁汤111．补阳还五汤　112．参苓白术散114．牵正散　115．清燥救肺汤116．葛根黄芩黄连汤117．龙胆泻肝汤118．荆防败毒散 三、文化建设（院训、院歌等，现场考核3名医师，诊疗行为体现中医药知识） 1、谈谈你对中医药文化的理解。 主要包括三个体系建设：①医院的核心价值体系建设，主要体现为以人为本、医乃仁术、天人合一、调和致中、大医精诚等理念，可以用仁、和、精、诚四个字来概括；②医院行为规范体系建设；③医院环境形象建设。 2、你对中医药文化的行为规范怎样理解？ ①诊疗行为规范。注重中医药特色优势的发挥。 ②言语仪表规范。应充分体现中医药文化的核心价值，言语温和、待患若亲，动须礼节、举乃和柔，勿自妄尊、不可矫饰，诚信笃实、普同一等。 ③同道相处规范。应体现中国传统所倡导的人格修养，一体同道、互资相长，严于律己、宽以待人，谦逊礼让、顾全大局。 ④教学传承规范。应弘扬中医尊师重教、教学相长的优良传统。 ⑤特定礼仪。如庆典活动、职工大会、就职仪式、拜师仪式等。 3、请解释你院的宗旨、院训或院歌（医院的核心价值体系）。 医院宗旨： “弘扬祖国医学，国粹生辉；竭诚服务社会，福泽民生” 院训：“大医精诚，福泽民生”释义：技术精益求精，诚心待患，为群众身体健康、生活安康造福。 服务理念：“天然中药、绿色医疗” 院歌：大医精诚，福泽民生 4、现场观察诊疗行为是否体现中医药文化（必查）。 被访谈时注意两个要点：一是要注意采用“望、闻、问、切”等中医药诊疗方法，注意为病人开具中药、中成药处方。二是要注意诊疗过程中与病人良好的沟通，语气、举止要柔和，体现关爱患者、“待患若亲”。 四 、危急值（制度、工作流程、有效性评估） 门诊：如可疑存在危急值，留联系方式，积极治疗，汇报上级医师或主任，必要时与检验人员一起确认标本，以确定是否复检，检查科室发现危急值，通知医师，医师联系患者，若无法联系，汇报医务科或总值班，必要时门诊部安排寻人。 住院：医技科室发现后要确认仪器、标本是否错误，确认无误，通知当班医师，做好登记。 临床医师或护士接到通知后，如认为标本错误，及时复查，如两次结果同，科室立即取回报告单，医师汇报上级医师或科主任，积极治疗。主管医师6小时内记录诊治措施。 五、 主动报告医疗安全不良事件的制度与工作流程 分4个：一级事件（非预期死亡）二级事件（不良后果）三级事件（未造成后果）四级事件（隐患事件）。 制度：发生不良事件 — 立即采取有效措施，防止扩大 — 向科室负责人报告 — 负责人向院、护理部、质控科汇报。 流程：1、2级按《医疗纠纷和医疗事故处理预案》《医疗差错事故防范制度》《医疗纠纷预警预案》《医疗纠纷处理程序》，2日内填报告表，3、4级按《医疗安全不良事件报告表》，5日内填，并交院。 六、 手术医师分级管理，知晓率100%，分1、2、3、4类手术， 1类：除股骨干、尺桡骨上段的四肢骨折，骨髓炎引流、髌骨切除、骨牵引等。 2类：骨髓炎病灶清除、尺桡骨上段骨折、股骨干、肌腱吻合、桡骨小头、骨节脱位切开、关节游离体、bennet骨折 3类：小关节关节融合、关节内骨折、肱骨外科颈、周围神经损伤探查、股骨颈、股骨下段、半月板、断肢（指）再植、截肢。 4类：大关节融合、肘部矫形、全髋、膝、瘤段切除、脊柱结核及骨折、科研项目 七、 手术部位（包括双侧多重结构）的标识流程 患者——术前确定位置——离开病区前手术（经治）医师标示“+”——手术室护士接病人并检查——有标示的进手术室——无标示告知医师，确认标示后接手术 八、 感染知识 名词解释 标准预防：针对医院所有患者和医务人员采取的一切感染措施。 医院感染：住院病人在医院内获得的感染，包括住院期间发生的感染和院内获得出院后发生的感染。 医院感染爆发：指医疗机构或科室患者在短时间内发现了3例以上同种同源感染病例的现象。 疑似