中国劳动关系学院教职工代表大会文件汇编.doc

PAGE PAGE 13 中国劳动关系学院 第一届教职工代表大会第二次会议 文 件 汇 编 2006 . 04 . 28 中国劳动关系学院 2005年工作总结和2006年工作任务 ——在中国劳动关系学院第一届教职工代表大会第二次会议上的工作报告 李 德 齐 （2006年4月28日） （院字[2006]26号） 各位代表： 受大会委托，我向大会作工作报告，请各位代表审议。 2005年学院工作总结 2005年，是学院转制为普通本科院校的第三年，也是学院各方面工作取得重要进展的一年。学院本届领导班子在全总党组和书记处的领导下，团结和依靠全院教职员工，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，按照科学发展观和构建和谐社会的我国经济社会发展的目标任务，遵循新世纪新阶段我国工会“组织起来，切实维权”的工作方针，结合我院办学实际，以“师生为本、以评促建、注重特色、全面发展”为办学指导思想，紧紧围绕“建设有特色的合格普通本科院校”这个奋斗目标，牢牢抓住普通高等学校本科教学工作水平评估的重大契机，齐心协力，努力进取，在教学、科研、学生管理、行政后勤、思想政治工作和教职员工队伍建设等方面取得了良好成绩，呈现出良好的发展势头，为学院今后的持续发展打下了坚实基础。 （一）涿州校区建设初具规模 涿州校区的划归和建设是2005年学院建设取得的一个重大进展，此举不仅加快了学院向普通高校转制的步伐，而且在办学用地和办学设施方面为我院接受普通本科教学工作水平评估奠定了基础。特别是涿州校区的开辟，极大地拓展了学院的发展空间，为我院有效形成普通本科教育、工会干部培训、高等职业教育与职业技能培训三位一体的办学格局制创造了条件。 2005年7月自我院接收涿州校区至9月中旬1000名新生顺利入驻，我们在短短二个多月的时间内，将占地443亩闲置近两年的原涿州校区改建成一个初具规模、能为千余名新生提供良好的学习和生活条件的大学校园，体现了学院各职能部门密切配合、团结协作和以师生为本的精神。在新学期新生入驻之前，在学院党委统一部署和行政组织协调下、各职能部门尤其是行政处、后勤集团、教务处、学工部、图书馆、组宣部、网络中心、保卫处等单位的部门领导和职工放弃暑假休息，冒着高温酷暑加班加点清理校园，改造基础设施，安装教学设备，营造校园文化，高效有序地完成了新校区开学各项准备工作。 两校区同时并举是学院办学新的尝试，为了保证涿州校区日常教学的有效管理，学院成立了以书记、院长为领导的涿州校区管理委员会，并根据涿州校区的实际情况，成立了相关职能部门，制定了涿州校区各项管理工作的规章制度，使涿州校区的教学、教辅、后勤服务、学生管理等工作都得到有序推进，同时也与学院本部的各项工作得到较好衔接。从2005年新学期整体运转情况看，涿州校区各项工作卓有成效，初步积累了我院两地办学的有益经验，特别是赴涿授课教师、各部门领导和管理人员，克服工作和生活上的各种困难，全力以赴地投入到教学和管理的各项工作中，表现出良好的敬业精神、大局意识和责任意识。 （二）开展保持共产党员先进性教育活动，不断加强学院党的基本建设和思想政治工作 2005年学院按照中央和全总党组的统一部署，以先进性教育为契机，不断加强党的基本建设和思想政治工作，组织广大党员和教职工认真学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，按照加强党的执政能力建设和保持共产党员先进性的要求，提出了学院健全和完善保持党员先进性长效机制的初步意见，并在认真听取广大党员意见和建议的基础上，制定了有针对性的整改措施，其中重点加强了院处二级领导班子建设和相关制度建设，建立健全了院党委常委会、全委会、院长办公会议制度，明确了党委常委会例会和全委会通报工作制度，同时还加强了党的基层组织建设和党风廉政建设，继续坚持开展党支部工作达标创先争模、党员民主评议活动和对党员干部的反腐倡廉工作，从而通过党的基本建设和思想政治工作进一步推动学院教学、科研和管理各项工作的规范化、制度化。 （三）工会干部培训工作成绩显著 2005年我院工会干部培训工作，紧紧围绕工会工作大局和全总工作重点，按照全总“十五”期间工会干部教育培训工作规划要求和2005年度全总确定的工会干部培训计划，以提高培训质量和拓展培训层次为重点，通过加强工会干部培训的教学、管理、服务和师资队伍建设等各方面的工作，采取一系列行之有效的措施，保证了全年整体培训工作质量的稳定提高，同时结合学院实际，不断开拓工会干部教育的新领域，全年共举办各类工会干部培训班35期，其中不仅包括常规的主体班次、高研班和各类专题培训班，而且包括首次举办的大型非公企业工会主席培训班、青海书记班以及全国工会干校师资研讨班等，全年培训各级工会干部3132