大学生村官上岗创先争优表态发言.doc

大学生村官上岗创先争优表态发言 大学生村官上岗创先争优表态发言 规范大学生村官管理 促其尽快成才 　　古云镇党委 　　古云镇现有大学生村官4名，分别任高堤口、徐庄、商王庄、古西4个村庄的主任助理。他们带着现代化知识、年轻的***和充足的干劲，为古云镇的村两委班子注入了新鲜血液。为使这些大学生村官下得去、呆得住、干得好、流得动，我镇积极探索大学生村官管理的新路子，确保行政村、农民群众、大学生“三满意”。 　　一、强化实践锻炼，提升综合能力 　　我镇针对大学生刚迈出校门，缺少基层工作经验，一时难以适应工作环境这一问题，采取有效措施，鼓励引导他们尽快适应新环境。一是把大学生村官纳入到乡镇干部管理范畴，让他们参与乡镇工作，给他们压担子、分任务，激发工作的积极性和主动性。二是安排党政办、综治办、城建、电视台等各科室一把手担任指导员，加强具体指导，定期听取汇报，帮助他们端正工作态度。三是加强学习培训，发放《古云镇机关及村制度汇编》，宣讲村务管理制度、政策法规，加强他们对农村的方针政策、管理制度、工作方法的学习掌握，促进他们更快的进入角色，更好地适应农村工作。 　　二、搞好服务，加强管理 　　突出抓好大学生村官的管理服务，不断丰富和完善服务内容。一是生活上贴心。坚持关心、关爱、关怀精神，切实关心大学生村官的生活，镇政府在他们报到的当天，既调出两间住房，购置了生活用品，同时明确每月生活补助100元，让他们无后顾之忧。二是服务上热心。大学生村官上任第一天，由镇党政办统一带到各村报到，与四个村的支部书记结合，同时，带领他们到部分重点企业参观，获得对全镇的感性认识。三、政治上培养，格外重视大学生村官的组织培养，目前，4名大学生村官只有一名是党员，经党委研究，对另一名在大学里是入党积极分子的，要重点培养，明年争取转为预备党员。另外两名也被列为入党积极分子。 　　三、搭建载体，激发潜能 　　多方创建载体，积极引导大学生村官参加新农村建设，让他们充分发挥主人翁和模范带头作用。一是多岗锻炼。发挥大学生村官年纪轻、文化高、接受能力强、积极肯干的优势。让他们担任政策宣传员、档案***、村务协管员，为农村经济社会发展献计出力。二是建立潜能激发制度，在工作上实行以人为本，通过给位子、压担子、树靶子、搭梯子，全面激发“村官”潜能，做到人尽其才，才尽其用，引导大学生“村官”干事创业，发展富民产业。 　　四、健全制度，促进成长 　　为更快地促进大学生村官成长，在深入学习实践科学发展观活动中，我镇建立健全了工作日志、工作汇报和调查报告等三项大学生村官管理制度，促使他们更好地学习和践行科学发展观，进一步提高工作能力。 　　一是工作日志制度。要求大学生村官坚持每天记工作日志，对每天的工作内容、工作进度、工作成效、工作体会和工作感想等进行详细记录。镇党委每半月检查一次，及时了解和掌握他们的工作情况。努力提升他们的综合素质和工作能力 　　二是工作汇报制度。要求每月末对工作进行1次全面总结，形成书面汇报材料报镇党委。由镇党委对他们的履职情况、工作完成情况和工作实绩进行检查指导。同时，为加强对大学生村官思想方面的管理，镇党委要求他们定期书面汇报思想动态，针对思想认识上存在的问题，及时进行疏导，帮助他们解疑释惑。 　　三是调查报告制度。要求大学生村官要积极深入群众，深入生产一线，了解群众的生活情况，结合开展的工作，认真搞好调研，每半年撰写1份符合村情的调查报告，加深他们对农村工作的认识和理解。 　　三项制度的建立，进一步提升了大学生村官的业务素质和工作能力，加强了对他们的锻炼培养和教育管理，为他们更好地服务群众，推动所在村庄的经济发展奠定了坚实基础。 　　下一步，我镇将继续探索大学生村官管理办法，依托现代远程教育资源优势，加强培养管理和使用，不断提高他们的综合协调能力，充分发挥大学生村官在新农村建设中的生力军作用。 　　2010年9月 　　在全县第二批大学生村官上岗暨创先争优活动 　　推进工作会议上的发言 　　燕塔街道村党支部书记 惠文全 　　以前，大学生村官到村任职对于我来说，是个新鲜事物，但是转眼间，秀娟来村里不知不觉也已一年了。说实话，第一次见到这个小姑娘的时候，感觉她就是一个对农村没什么了解，从小在父母呵护下长大的孩子。但是她很快由一个农村工作一窍不通的学生转变成了熟悉农村工作的“村官”，用实际行动证明了自己。 　　一开始的时候，她有不懂的地方就向我们请教，我们也都尽力帮她熟悉村情，让她了解基层工作。后来她反而比我还要忙活，平时是远程教育播放员，村上开会她也是跑前跑后，在计生工作方面也发挥积极作用，做查体前的动员工作，做查体登记和核实，还要督促未到站的妇女到站。特别是在征地集中活动的时候，尤其让我们对她刮目相看，从早晨五点半到晚上七点，她都一直坚守岗位，给被征地户做思想工作