智力资本、动态能力与企业持续竞争优势的关系研究.pdfVIP

智力资本、动态能力与企业持续竞争优势的关系研究.pdf

  1. 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
智力资本、动态能力与企业持续竞争优势的关系研究.pdf

2o10年第15N scie dTe瑟 麓。…R h 文章编号:1000—7695 (2010)15—0108—04 智力资本、动态能力与企业持续竞争优势的关系研究 黄培伦,曾春艳,尚航标 (华南理工大学工商管理学院,广东广州 510640) 摘要:基于资源基础观,探讨在动态环境下,企业智力资本如何作用于企业持续竞争优势,以及企业动态能力 在其中的作用。提出智力资本、动态能力与企业持续竞争优势模型,探讨智力资本三要素 (人力资本、结构 资本和关系资本)如何影响企业动态能力的形成,进而探讨动态能力和企业持续竞争优势的关系。 关键词:智力资本;动态能力;企业持续竞争优势 。 中图分类号:F270.7 文献标识码 :A A StudyontheRelationshipamongIntellectualCapital, Dynam icAbilityandEnterpriseSusatined CompetitiveAdvanatge HUANG Peilun。ZENGChunyan,SHANG Hangbiao (BusinessAdministrationSchoolofSouthChinaUniversityofTechnology,Guangzhou510640,Guangdo) Abstract:Thispaperproposesamodelofintellectualcapital,dynamicabilityandenterprisesustainedcompetitivead- vanatge.Itattemptstodiscusshowthethreeelementsofintellectualcapital(humancapital,structuralcapital,relational capita1)affecttheformationofenterprisedynamicability,andthendiscussestherelationshipbetweendynamicbaility andenterprisesustainedcompetitiveadvantage. Keywords:intellectualcapital;dynamicability;enteprrisesustainedcompetitiveadvantage l 引言 本、动态能力与企业持续竞争优势的路径问题。 2 要素界定 动态环境下,企业如何获取持续竞争优势?学 者认为智力资本是动态环境下企业获取持续竞争优 2.1 智力资本 势的一 个 重 要 因素 (Sullivan,2002;芮 明杰, 智力资本是指每个组织成员的知识和能力的加 2006;蓝海林,2007) 。但是 ,企业智力资本和企 总,包括知识、应用经验、组织技术、顾客关系和 业竞争优势问的路径仍然不够明确。有学者 (e.g., 专有技术等等 (Galbraith,1969)。智力资本根据市 Bornemann,1999;Sullivan,2002)认为企业智力资 场价值与账面价值差异的不同成因,可以划分为人 本直接作用于企业持续竞争优势,但另一部分学者 力资本、顾客资本与结构资本Edvinsson(1997)J: (e.g.,FirerandWilliams,2003)则指出智力资本 (1)人力资本:人力资本主要包括企业管理团 与企业持续竞争优势的关系是模糊不清的,智力资 队的教育背景、工作经历、行业经验、专长技能和 本对持续竞争优势可能不存在直接影响。可见,智 相关培训等内容 (Skandia,1994)。Stewart(1997)

文档评论(0)

18273502 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档