有效推进企业党风廉政建设.pdfVIP

维普资讯 它景主持人：党 毅 党建政研广角 I ^ CXIDlA YE 政治工作同企业人力资源充分结合，充分发挥人才激励 机制的作用。坚持物质利益和精神利益相统一，定性与 定量分析相统一的原则 进一步强化党对思想政治工作 的领导作用 ．实现党组织对思想政治工作的领导，培养 一 支具有过硬能力的思想政治工作队伍。 2、加强新形势下企业思想政治工作的针对性，进一 步增强企业思想政治工作的凝聚力和战斗力 要紧紧匿 绕企业中心工作，根据不同时期、不同阶段的任务．及 时调整思路、创造性地开展工作+始终把握工作的主动 性：大力加强正面宣传．树楷摸、扬正气，增强企业思 想政治工作的凝聚力 认真做到坚持用马列主义、毛泽 企业党风廉政建设，是新时期思想政治工作的重要组 东思想、邓小平理论、江泽民 “三个代表”重要思想武 成部分，也是基层党组织提高依法行政水平和领导承平． 装员工头脑．坚持进行 “爱国主义、集体主义和社会主 提高拒腐防变和抵御风险能力的重要途径，是新形势下企 义 教育．使员工能够正确处理好国家、集体、个人三 业加强反腐败斗争的一项基础性1二作：推进企业党风廉政 者之问的关系．从而使其 更高的热情投入到企业的发 建设的关键 就是要抵好党风廉政教育和党风靡政建设责 展建设之 中 要把独特 的企业精神与员_=I二的个人发展需 任制 的落实 。 求紧密结合起来，弓l导员工实现 自我价值．支持员工参 加 自学成才、岗位成才。构建员工创业的平台，椭足员 一 、 抓好党风廉政教育 工 自我发展的需要 畅通各种渠道，充分发挥职工代表 大会的职能和作用，赢得员工的理解和信任 激发员工 现阶段 ．一些领导干部认为在市场经济条件下，发展 对企 的认同感和 自豪感，促进企业思想政治工作的有 是第一要务．经济是硬指标，党风廉政教育抓不抓关系不 效进行 从而使员工关心、支持和参与企业的改革和发 大，对企业党风廉政教育重要性认识不足 重视不够，党 展 风廉政教育工作存在着 挂空挡 现象。一些领导干部急 3、要进一步创新思想政治工作的内容 、方法和渠 功近利，认为党风廉政教育工作费力大、见效慢不易出政 道．突出思想政治工作的实效性。随着社会主义市场经 绩，是出力不讨好的差事，存在着 “无用论 思想=再则 济 的 日趋完善 ，电力企业员工的思想观念也 曰趋呈现 出 就是一些企业党风廉政教育工作与新形势不相适应，教育 多元化．只有建立有教的激励机制．思想政治工作才有 手段落后 ，方式方法单调 ，形式主义严重 ．方法不恬 ．85} 成效，才能促进职工综合素质的全面提高。在电力企业， 离实际．走过场 一些党员领导干部 “八小时外”的党风 做好思想政治工作的最本质要求就是实现生产经营和思