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工程设计效益工资分配细则 工程设计效益工资分配细则（必威体育精装版） 总则 根据现行的2002年修订本《工程勘察设计收费标准》及2000版《民用建筑设计劳动定额》并结合设计市场情况和本单位的实际，特制定本规定。 本规定包含三部分的奖金分配规定，分别为①：建筑工程设计 ②：修建性详细规划③：方案设计投标。 为提高设计产品质量体现奖优罚劣，奖金分配包含有质量评定奖，并作专门规定。 未实施的项目，根据已完成的设计深度按比例计算产值。 对于规模很小或特别复杂或多次反复的项目可由院分管领导提出申请，增加难度系数。 设计人员产值按项目核算，每年底统计该年度全年总产值，并扣除保底产值后余额按一定 比例计算奖金，保底产值和奖金比例根据每年情况会有调整。我院每年保底产值分为五档（同5档10级挂钩）：9.0万、8.0万、6.0万、4.0万、3.0万；奖金比例为：减去保底产值后15万以内20%、15万以上25%） 各种奖金分配均含有个人收入所得税，由公司统一代扣代缴。 建筑工程设计奖金分配规定 本规定的项目范围为已完成施工图设计并原则上通过有关部门的审批的项目。 奖金分配的计算产值依据建筑市场通常的不同类别的建筑单方造价（详见表1-1），并 对应《工程勘察设计收费标准》相对的建筑复杂程度表，按工程设计收费基价表的五折计算，但不乘标准中规定的复杂程度调整系数。 产值比例详见表1-2，其中民用建筑各专业之间比例按2000版劳动定额计算，工业建筑各专业之间比例按1993版劳动定额附录计算。 方案设计产值为相应施工图产值的10%（Ⅰ级）；15%（Ⅱ级）；18%（Ⅲ级）。 各专业外网设计单独计奖。 对于小区性工程项目，各专业均设置专业负责人，以便统一技术措施、设计方法、图 纸式样等，提奖率为本专业定额的5%。 在建筑方案设计人和施工图设计人由不同人担任时，根据项目情况不同，将建筑专业 施工图设计产值的1~5%拨给方案设计人计奖。 对于小区性重复设计的工程项目，对建筑、水、暖、电专业，第一栋重复设计的按照基本设计收费的30%计算产值，自第二栋起以每栋10%递加，最多不超过50%。对结构专业，每栋均按设计收费的30%计算产值 9、报送施工图审查部门的施工图设计中出现违反国家强制性条文（因甲方原因除外），每条处罚设计人员500元，校对200元，审核200元，审定100元，从当月工资中扣除。 10、方案设计中，由于设计人员的原因出错浪费图纸、效果图等制作费用，由相关设计人员承担。 11、由于建筑条件图的原因（建设方原因除外），导致结构、水、暖、电专业施工图重大返工，其损失由建筑条件图提供人员承担。 1-1：建筑工程设计产值计算依据 1、Ⅲ级工程 高层综合楼 （50M~100M） （1类） 23元/M2 高层写字楼（50M~100M） （1类） 22元/M2 高层住宅楼 （20层~100M） （2类） 18元/M2 高层星级宾馆 （1类）24元/M2 别墅(一个单元) （2类）20000元/幢（奖金） 连拼别墅，叠拼别墅 （2类）45元/M2 会所 （1类）15元/M2 2、Ⅱ级工程 高层宾馆 （24M-50M） （2类）18元/M2 高层综合楼、商业大厦 （24M-50M） （2类） 17元/M2 高层办公楼 （24M-50M） （2类）16元/M2 10~19层普通住宅（复杂程度一般） （2类）15元/M2 10~19层带转换层住宅（复杂程度一般） （2类）18元/M2 7-9层普通住宅（复杂程度一般） （3类）12元/M2 7-9层带转换层住宅（复杂程度一般） （3类）15元/M2 多层住宅（一般~复杂） （3类）10元/M2 多层带转换层住宅（复杂程度一般） （3类）15元/M2 3层及以下商业网点（复杂程度一般） （3类）12元/M2 幼儿园、重点中小学 （3类）15元/M2 地下车库 （2类）16元/M2 大中型仓储（钢结构） （3类）8元/M2 中型综合楼 （3类）15元/M2 3、Ⅰ级工程 普通办公楼（24M以下） （4类）12元/M2 一般中小学教学楼 （4类）14元/M2 招待所、宿舍 （3类）10元/M2 工业建筑(不含工艺设计) 单层门式钢架厂房（含仓库） 8元/M2 多层钢结构厂房 12元/M2 单层钢筋混凝土厂房（含仓库） 8元/M2 多层钢筋混凝土厂房（一般） 12元/M2 多层钢筋混凝土厂房（复杂如密炼厂房） 12元/M2 注：1、以上未包括的项目，可依据情况增减。 2、可根据项目的类型及复杂程度乘0.8~1.2的系数。