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劳动法下的员工关系管理
2009年3月13日 总部人力资源部 提纲 《劳动合同法实施条例》解读 劳动合同订立及怎样应对员工不签合同 异地员工劳动标准正确适用及选择 剖析无固定期限合同疑难问题 培训费、服务期及违约行为的界定 员工可以解除劳动合同的13种情形 工资保险问题及员工追讨加班费问题防范 企业可以解除劳动合同的14种情形 有关补偿金计算的疑难问题解析 怎样依法正确终止工伤职工的劳动合同 使用劳务派遣带来的利与弊 劳动法律风险防范管理 案例 QA 劳动合同订立及怎样应对员工不签合同 提纲 《劳动合同法实施条例》解读 劳动合同订立及怎样应对员工不签合同 异地员工劳动标准正确适用及选择 剖析无固定期限合同疑难问题 培训费、服务期及违约行为的界定 员工可以解除劳动合同的13种情形 工资保险问题及员工追讨加班费问题防范 企业可以解除劳动合同的14种情形 有关补偿金计算的疑难问题解析 怎样依法正确终止工伤职工的劳动合同 使用劳务派遣带来的利与弊 劳动法律风险防范管理 案例 QA 异地员工劳动标准正确适用及选择 提纲 《劳动合同法实施条例》解读 劳动合同订立及怎样应对员工不签合同 异地员工劳动标准正确适用及选择 剖析无固定期限合同疑难问题 培训费、服务期及违约行为的界定 员工可以解除劳动合同的13种情形 工资保险问题及员工追讨加班费问题防范 企业可以解除劳动合同的14种情形 有关补偿金计算的疑难问题解析 怎样依法正确终止工伤职工的劳动合同 使用劳务派遣带来的利与弊 劳动法律风险防范管理 案例 QA 剖析无固定期限合同疑难问题 提纲 《劳动合同法实施条例》解读 劳动合同订立及怎样应对员工不签合同 异地员工劳动标准正确适用及选择 剖析无固定期限合同疑难问题 培训费、服务期及违约行为的界定 员工可以解除劳动合同的13种情形 工资保险问题及员工追讨加班费问题防范 企业可以解除劳动合同的14种情形 有关补偿金计算的疑难问题解析 怎样依法正确终止工伤职工的劳动合同 使用劳务派遣带来的利与弊 劳动法律风险防范管理 案例 QA 培训费、服务期及违约行为的界定 提纲 《劳动合同法实施条例》解读 劳动合同订立及怎样应对员工不签合同 异地员工劳动标准正确适用及选择 剖析无固定期限合同疑难问题 培训费、服务期及违约行为的界定 员工可以解除劳动合同的13种情形 工资保险问题及员工追讨加班费问题防范 企业可以解除劳动合同的14种情形 有关补偿金计算的疑难问题解析 怎样依法正确终止工伤职工的劳动合同 使用劳务派遣带来的利与弊 劳动法律风险防范管理 案例 QA 员工可以解除劳动合同的13种情形 提纲 《劳动合同法实施条例》解读 劳动合同订立及怎样应对员工不签合同 异地员工劳动标准正确适用及选择 剖析无固定期限合同疑难问题 培训费、服务期及违约行为的界定 员工可以解除劳动合同的13种情形 工资保险问题及员工追讨加班费问题防范 企业可以解除劳动合同的14种情形 有关补偿金计算的疑难问题解析 怎样依法正确终止工伤职工的劳动合同 使用劳务派遣带来的利与弊 劳动法律风险防范管理 案例 QA 工资保险问题及员工追讨加班费问题防范 提纲 《劳动合同法实施条例》解读 劳动合同订立及怎样应对员工不签合同 异地员工劳动标准正确适用及选择 剖析无固定期限合同疑难问题 培训费、服务期及违约行为的界定 员工可以解除劳动合同的13种情形 工资保险问题及员工追讨加班费问题防范 企业可以解除劳动合同的14种情形 有关补偿金计算的疑难问题解析 怎样依法正确终止工伤职工的劳动合同 使用劳务派遣带来的利与弊 劳动法律风险防范管理 案例 QA 企业可以解除劳动合同的14种情形 提纲 《劳动合同法实施条例》解读 劳动合同订立及怎样应对员工不签合同 异地员工劳动标准正确适用及选择 剖析无固定期限合同疑难问题 培训费、服务期及违约行为的界定 员工可以解除劳动合同的13种情形 工资保险问题及员工追讨加班费问题防范 企业可以解除劳动合同的14种情形 有关补偿金计算的疑难问题解析 怎样依法正确终止工伤职工的劳动合同 使用劳务派遣带来的利与弊 劳动法律风险防范管理 案例 QA 有关补偿金计算的疑难问题解析 提纲 《劳动合同法实施条例》解读 劳动合同订立及怎样应对员工不签合同 异地员工劳动标准正确适用及选择 剖析无固定期限合同疑难问题 培训费、服务期及违约行为的界定 员工可以解除劳动合同的13种情形 工资保险问题及员工追讨加班费问题防范 企业可以解除劳动合同的14种情形 有关补偿金计算的疑难问题解析 怎样依法正确终止工伤职工的劳动合同 使用劳务派遣带来的利与弊 劳动法律风险防范管理 案例 QA 怎样依法正确终止工伤职工的劳动合同 提纲 《劳动合同法实施条例》解读 劳动合同订立及怎样应对员工不签合同 异
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