构建和谐南网需要一支高素质的政工队伍.pdfVIP

维普资讯 党建政研广角 店 它景 GUANGXIDIANYE 和谐南网需要 质的政工队伍 ●黎 冰 构建责任南网、和谐南网是南方电网公司打造 “两型两 要深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论 、“三个 化”现代公司的一项重要使命和任务，如何构建、如何推进，南 代表”重要思想 ，每月都有明确的政治学习任务 ，但真正懂得 网公司的高层领导们对此进行了深入的思考和认真的实践、 这些理论，系统深入学习过这些理论的人员少之又少，大多数 总结，推出了一系列指导工作实践的方针政策 、一套系统而切 人只是知道一些浅显的政治术语、政治口号而已，这样的政工 合实际的南网企业文化理念。而在这样一套庞大而系统的体 队伍 ，对南网公司提出的 “对中央负责、为五省区服务”，“主 系当中，迫切需要一支能够深入领会南网文化精髓 、真学真懂 动承担社会责任”、“构建和谐南网”等思想、理念 ，就无法深 南网文化思想、用心用脑践行大政方针的政工队伍 ，在各子公 刻地领会，无法将之与践行党的 “三个代表”重要思想联系起 司和基层单位中担负起传承、布道、指导的任务，这就要求各 来 ，也就无法有针对性地对职工群众做思想政治工作，导致思 单位在政工干部的选择 、配备上，在政工队伍的培养及政工人 想政治工作无思想，清汤寡水 ，既缺少新颖 、深邃的理论观点 ， 员的使用上都要有正确的指导思想 、适合的方法途径和有效 又缺少严密、系统的逻辑论证，谈不出理性、思辩的东西。因 的激励约束机制 ，以使政工人员在构建和谐南网的进程中真 此，选拔配备的政工干部必须具备一定的政策水平和政治理 正能够发挥作用 ，促进南网这个大家庭的和谐 、融洽与发展。 论素质，将之作为思想政治工作人员的基本要求，并有 目的有 计划地在思想政治工作实践中，加强理论修养，不断提高政治 素养，只有这样 ，政工干部才有可能得心应手地驾驭好思想工 作艺术 ，做好本职工作。 选好、配好政工干部，是各单位做好企业思想政治工作的 二是要选择业务精的政工干部。政工干部是做人的工作 ， 基础和保证。有的单位看似非常重视政工工作 ，从党群领导到 通过 日常大量而细致的党务工作，以及各种各样的方式方法 、 各支部书记，再到政工、工会、团委等各类机构 、组织、宣传、文 手段载体，围绕企业的中心、实现企业的目标而提供精神动力 体、综合员等职务的配备一应俱全 ，从事政工工作的人员很 和支持。这就要求政工干部必须深谙党务基础工作，各类工作 多，政工部门塞了很多人，但实际在人员的选择上很粗糙。分 的程序和步骤，在不违背原则的基础上开展有特色的活动、建 管党群工作的领导不了解什么是思想政治工作，知识水平和 构丰富的载体，并且运用报纸、网络等各类媒体工具，做好宣 能力不足，在工作中无法提出明确的指导思想和清晰的工作 传工作。如此一来，选择懂业务、明程序 ，善于驾驭各类工具的 思路，难以针对形势的发展和公司的要求适销对路地提出指 政工干部就提到了议事 日程，否则，业务不熟 、专业不精 ，就不 导意见，使政工人员无所适从，不知从何人手开展工作。说到 可能将庞杂 、细致、讲究程序的政工工作干好。 底，是单位对党群部门的不重视，将不适合行政工作的领导