析经营承包责任制对知识共享的不利影响.pdfVIP

维普资讯 2006年第8期 科技管理研究 2006No ． 8 ScienceandTechnologyManagementResearch ’ 文章编号：1000—7695 (2006)08—0199—03 析经营承包责任制对知识共享的不利影响 陈春宝 ，杨德林 (1北京林业大学 经济管理学院，北京 100083； 2．清华大学 经济管理学院，北京 100084) 摘要：通过案例分析 ，本文考察了企业内各部门之间、员工之间的知识共享问题，得出结论：经营承包责任制 削弱了员工之间的共 同愿景，违背了企业的本质，恶化了企业与员工之间、员工与员工的关系。这种经营制度 的安排会妨碍企业 内部各部门之间、部门内部人与人之间的知识共享。 关键词：知识管理 ；知识共享；经营承 包 中图分类号：G3o6 文献标识码：A 企业内部知识共享是企业知识管理的重要内容。20世 了获得更大的竞争优势，企业重视知识管理，试图成为学 纪9o年代以来 ，消费者的需求不断变化，技术 日新月异， 习型组织。对于竞争力所蕴涵的知识要素在企业 内部进行 市场竞争 日益激烈，产品的生命周期 日益缩短。在这种市 共享，可以激发企业新的竞争优势。因此，在这一点上， 场环境下，企业如何创造和保持竞争优势呢?以资源为基 以资源为基础的企业理论与以知识为基础的企业理论达成 础的企业理论与以知识为基础的企业理论对此进行了回答。 了共识。 基于资源的企业理 论认为 (HamelandandPrahalad， 从知识管理的角度来讲 ，企业是一个 由不同类型的、 1994)，企业是一组资源——资产与能力的集合，任何企业 不同水平的知识所构成的复杂系统。在这个系统中，每个 都拥有一组区别于其它企业的独特资源——有形资产、无 人所掌握的知识都具有其独特性，只有在某种特定条件下， 形资产与组织能力，企业竞争优势正是建筑在这些有价值 个人才能与他人共享其知识。在一个企业当中，当不同类 的、难以模仿和替代的资源组合的基础之上的。企业竞争 型的知识能被各种既有组织实体吸收或整合时，这些知识 优势的最终源泉就是在任何基于资源的企业特征或维度中 将成为组织有价值的资源。知识可分为显性知识与隐性知 所存在的不对称性或异质性 ，是这些特征或维度中的资源 识 (Polanyi，1958)。显性知识是指那些可以被编码处理的 异质性，使企业能够比竞争对手更好地为顾客服务，并因 或是人们能够相对容易地通过某种人为过程记录下来的知 此而创造出更多的顾客价值。为此，任何 旨在创造和保持 识 ；而隐性知识则是指隐藏在个人头脑之中的知识，它根 超越竞争对手的竞争优势的企业都必须进行产品——市场 植于每个人的行动和经验之中。最有价值的知识通常是隐 活动范围及资源与能力组合的选择，并努力使有关资源的 性知识。 投入与创造和保持企业竞争优势相匹配。除了企业拥有的 知识是一项重要资源，是企业创造竞争优势的源泉之 资金和原材料等个别有形资产是同质资源外 ，其它异质性 一 ， 而知识共享是企业有效管理和利用知识的途径之一 ， 资源——无形资产和组织能力——所含有的活性因素 (如 那么分析影响企业内知识共享的因素是一项有意义的课题。 知识、经验 、技能、判断力、适应力)以及企业组织系统 在此 ，本文主要通过案例研究，分析经营承包责任制对企 内外的各种联系等都很容易发生变化，从而影响企业的竞 业内知识共享的不利影响。 争能力。