考勤管理制度2015.12.4.doc

四 川 广 为 通 信 有 限 公 司 考勤管理制度 编号：GWTX-QB01-2015 编制：毛英 审核：陈勇 批准：皮广德 发布日期：2015年11月30日 实施日期：2015年12月1日 目 录 总则 1 使用范围 1 考勤管理规定 1 职责分工 1 工作时间 1 出勤规定 1 迟到/早退 2 员工请假管理规定 3 事假 3 有薪节假日 4 婚假 4 丧家 4 产假 4 工伤假 5 请假制度 5 惩奖规定 6 附则 6 总则 为树立良好的工作作风，规范工作纪律，养成良好的工作习惯，特制订本制度。 使用范围 本制度适用于公司所有员工 考勤管理规定 职责分工 1.行政部负责员工的考勤归口管理工作； 2.各部门经理为所属员工的直接管理责任人； 第二条 工作时间 1.公司行政员工每周实行五天半工作制，休息时间为周六下午、周日；车间员工每周实行六天工作制，休息时间为周日； 2.正常工作时间： 夏季作息时间：5月1日—9月30日 上午 8：00-12：00； 下午：14：00-18：00 冬季作息时间：10月1日—4月30日 上午 8：30-12：00； 下午：13：00-17：30 第三条 出勤规定 公司所有人员上下班一律实行打卡制度（总经办、财务总监、销售人员、司机除外），所有人员上午上班、下午下班需指纹（面部）考勤； 员工因公外出未能及时打卡者，填写《因公未打卡审批单》经上级主管领导审批，及时交行政部存档，否则按缺勤处理； 上班时间忘打卡者（由行政部查实确属忘打卡），须在当日上班后半小时内报至行政部，每月不能超过3次，超过按缺勤处理。 第四条 迟到/早退 迟到/早退处罚标准 迟到5分钟内，每月给予3次迟到不扣款机会，超过3次每次扣款10元； 迟到、早退30分钟内（含30分钟），每次扣款15元； 迟到、早退30分钟以上，每次扣款30元； 迟到、早退超过1小时，按事假半天处理； 上班时间内因个人特殊原因无法按时到岗或需提前离开的，须在上班前（早退前）提前告知部门主管或行政部，并说明原因和预计到岗时间（提前离开时间），到公司后（早退前）除进行打卡外需补交（填写）请假条，无原因且未通知门主管或行政部，按旷工处理。当请假条与考勤记录相冲突时，按考勤记录为主。公司根据考勤记录，对请假时间进行每月累加统计，以小时为单位，超过4小时不足8小按请假半天计算，超过8小时按请假全天计算。 2.旷工 （1）未完成请假手续或休假期满未续假，无故缺勤、伪造出勤记录者，一经查明对责任人予以旷工处理； （2）每工作日缺勤时间超过5小时，记旷工一天；少于5小时记旷工半天； （3）月旷工1天，扣罚200圆整；超过1天，按每天200圆整累计扣罚，直至当月工资扣完为