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当前领导干部公开选拔与竞争上岗中的问题及对策-武汉科技大学学报.pdf

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    第卷第期武汉科技大学学报社会科学版年月当前领导干部公开选拔与竞争上岗中的问题及对策李又才周莉中共湖北省委党校公共管理教研部湖北武汉摘要近年来公开选拔与竞争上岗制度已经成为我国竞争性选拔领导干部的方式之一对于提高领导干部公信度起到了重要作用各地都进行了有益探索但也存在一些问题诸如公选竞岗职位确定的任意性副职多一般职务多参加考试者资格确定入围比例确定的非规范性考试不规范成本较高等针对这些问题应建立和完善分类公开选拔与竞争上岗制度并明确规定动作与自选动作及其权重规范和完善测评机制推行考试成绩资格有效期

    第 卷第 期 武 汉 科 技 大 学 学 报 （社 会 科 学 版 ） ， １３ ３ Ｖｏｌ．１３Ｎｏ．３ 年 月 （ ） ２０１１ ６ Ｊ．ｏｆＷｕｈａｎＵｎｉ．ｏｆＳｃｉ．＆Ｔｅｃｈ．ＳｏｃｉａｌＳｃｉｅｎｃｅＥｄｉｔｉｏｎ Ｊｕｎ．２０１１ 

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