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择业期望与择业原则

大学生求职择业指导 主讲:李浩波 联系电话:0731-8653859 E-mail:LiHaobo1980@126.com 第一章 择业期望与择业原则 选择职业,是绝大多数具有劳动能力的人所面临的最普通、最基本,也是最重要的问题。 作为新时代的大学毕业生,如何确立自己的职业期望,把握自己的择业期望值,坚持正确的择业原则,是一个值得思考的问题 第一节 择业是一门艺术 有些人好象生来就会找工作,原因是他们确实懂得如何求职——推荐自我是一门艺术!!! 求职失败者没有了解或掌握有效的求职方式,没有准备,也没有目标和方向,更无明确的自荐策略,只是凭运气,结果被淘汰了还不知道是怎么回事。 一、认识自己,了解职业。 兴趣、气质、性格、能力、生理素质、知识结构、职业适应性。 犹豫型、主观型、理想型。 “认识自己,你就能认识整个世界!” 求职择业中的“三定”原则 1、定向; 2、定点; 3、定位。 互动话题: 压在你身上的求职成本到底有多重!? 二、搜集信息,寻找机会! “不知道什么地方需要什么人!” 职业信息是求职的基础! 途径: 1、人际关系;(最可靠,但不是唯一!) 2、媒体信息;(成功率较低) 3、学院的就业部门、劳动人事部门、劳动服务公司或正规的职业介绍所;(主要来源) 4、参观实习;(成功率较高) 5、通过电话、信件或拜访获得信息。(成功率较低) 时间上 —— 动态性 空间上 —— 多面性 内容上 —— 广泛性 用人单位如何选才?? 以每年湖南师范大学就业指导中心举办的专常招聘会为例: 1、专业不一定对口; 2、优先录用学生干部,奖学金获得者; 3、对工作有热情; 4、具备良好的品质。 主要原则:真才实学+踏实肯干! 一条值得思考的哲理: “能干”与“肯干”的辨证关系! 三、积极反应,争取面谈。 优柔寡断、谨小慎微——坐失良机; 与其坐失良机,不如果断出击! ——《亮 剑》 “犹豫不决的人,永远找不到最好的答案,因为机遇会在你犹豫不决的时候失掉!” —— 歌 德 一个面试考官的经验之谈 临常发挥效果直接决定你的考试成绩; 要利用好看材料的二十分钟; 高度重视仪容仪表。 四、投其所好,以奇制胜利。 善于表现自己; 1、在分析自己的基础上,找出能够吸引招聘者的条件; 2、把自己的优点,包括个性展现在面试官和未来的工作中,用到所需要的地方。 个人的品德、品格是关键! 诚实 谦虚 可靠 稳重 灵活 独立性 平易近人 特别要注意的是: 有选择的突出自己的某些特点; 扬长避短; 把优势转换为对方需要的形式,转化为招聘官可以接受的形式。 请同学们思考: 面试时十个可反问主考官的问题有哪些?? 第三节 影响职业的要素 互动话题: 你对今后工作的地域、工作的环境、工作的酬劳有哪些方面的要求或希望?? 一、地域因素 首先择业考虑的问题 北京、天津、上海、广州等大城市; 沿海开放城市或特区; 边远地区、西部地区、中小城市。 1、内地大城市、沿海开放城市地域的工作单位。 优点:生活方便、条件优越、文化生活丰富,学习、获得更大发展的机会多。 不足:对于刚毕业的大学生而言,缺乏锻炼机会,容易受压抑。 2、西部地区、边远地区和中小城市地区的工作单位。 不足:条件差、比较艰苦。 优势:有充分发挥才智的空间, 二、环境因素。 1、用人单位对人才需求的迫切性; 2、用人单位的发展前景; 3、继续深造的条件和机会。 4、人际关系。(类似于现在同学们之间的小圈子。) 三、酬劳因素。 工资标准; 奖金数额; 住房条件。 工作要挣钱,但挣钱不是唯一的目的。 小贴士:女生求职择业须把握的6大要素。 1、克服自卑,增强信心; 2、摆脱依赖,勇于竞争; 3、去“娇”、“骄”二气,勇于“眼光向下”; 4、自强不息,争做强者; 5、努力提高自身素质; 6、树立良好形象。 典型案例: 某高校1997年计算机专业小张毕业时认为银行工作较稳定,且在当时也属热门行业,因而应聘进了某银行。然而一年过后,他发现每天的工作几乎没有太多技术要求,工作时间长,还要经常加班,枯燥的工作让他变得萎靡不振,便跳槽到行业前景看好的IT行业。孰料,两三年后的今天,恰逢IT业进入“冬季”,各公司纷纷裁员,小张又开始后悔当初选择的这个热门行业。 请同学

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