军屯小学教师考核细则.doc

庞村镇军屯小学教师综合考核细则（试行） 一、师德（20分） 1、积极参加升国旗活动，每次计0.5分，无故不参加者，每次扣0.5分。 2、教师要负责教育学生一种品质，教会学生一个生活习惯。 3、教师要自觉遵守教师职业道德，关心热爱学生，不体罚学生和变相体罚学生。 4、教师做好安全工作，严格防止责任事故发生。如因安全事件，家长来找，每次扣0.5分。 5、实行一票否决，取消评优和奖励工资。 ①严重违反教师职业道德，违法乱纪，体罚学生造成严重后果，影响极坏。 ②由于旷工、值班私自离岗，漏岗给学校造成严重经济损失的，造成严重安全责任事故的。 ③工作中不尽职尽责，推诿责任，激化矛盾给学校造成极坏影响的 二、岗位工作量（20分） 1、根据学校课程安排满工作量为15分，超平均工作量（课时）的，每超一个课时加0.5分。 2、副校长、教导主任、政教主任和总务主任的工作量为教师的1/2。 3、班容量：根据学校人数，算出平均班级容量，每超5人加0.5分，每少5人减0.5分。 4、毕业班、一年级每期加2分。 三、考勤（20分） 严格执行每学期规定的考勤，（以签到为依据）请假制度（请假必须履行手续，以请假条为准，否则以旷工计算。），全学期请假在五天之内不扣分，请假五天以上每节扣0.1分，全学期满勤无请假加3分。 四、教育科研（20分） 1、积极参加教研活动及业务培训学习，以学校记录为准，无故未参加活动者，缺一次扣0.5分； 2、积极上交教研活动材料，以学校记录为准，无故不交者，缺一次扣0.5分。 3、积极参加听、评课活动，集体组织的听、评课活动，以学校记录为准，每缺一次扣0.5分。 4、积极上交听、评课材料，以学校记录为准，每缺一次扣0.5分。 5、考试检测后要进行试卷分析，无故不交材料的每次扣0.5分。 6、加强基本功训练（三笔字、简笔画、普通话），以学校记录为准，每缺一次扣0.5分。 7、积极参加各级示范课，根据取得的荣誉，进行累计积分，按省、市、区、镇依次加4、3、2、1分。 8.、积极参加各级论文评选，根据取得的荣誉，进行累计积分，按省、市、区、镇依次加2、1.5、1、0.5分。 五、教学常规（30分） 1、教案（15分） 学校每月检查一次教案，优秀教案占20%，每人次计2分，良好教案占70%，每人次计1分，一般教案占10%，每人次计0.5分。 2、作业批改（10分） 学校每月检查一次作业，作业批改情况优秀的占20%，每人次计2分，作业批改情况良好占70%，每人次计1分，作业批改情况一般占10%，每人次计0.5分。 3、积极参加学校组织的课间操，以学校记录为准，全勤5分，每缺1次扣0.1分。 六、教学成绩（30分） 按期末全镇平均成绩计算，达到平均成绩得20分，高于平均成绩每3分加1分，最高30分，低于平均成绩每3分扣1分，最低计15分。 七、其他工作（10分） 积极参加学校组织的各项临时性活动（如打药、剪草坪，刷漆、扫雪、清垃圾处理学校杂物等），以学校记录为准，积极参加者，每人次计0.5分，无故不参加者，每人次扣0.5分。 八、减分项目： 1、按学校课程表上课，私自空课一次扣1分。 2、积极参加行政会议，每缺1次扣0.5分。 3、旷工一天扣5分。 庞村镇军屯学校 二〇一二年十二月 庞村镇军屯小学教师综合考核细则 （试行） 庞村镇军屯学校 二〇一二年十二月