探放队优秀钻机长评比考核实施办法(试行).doc

探放队优秀钻机长评比考核实施办法 为了增强我队职工的整体素质和参与瓦斯抽采工作的积极性，打造一支专业施工队伍。结合我队实际，制订实施办法如下： 一、成立考核领导小组 组 长：张光辉 李永才 副组长: 张庆保 成 员：李朝军 邹尚范 韩子营 吴朝杰 李志军 李利平 靳兴跃 贾育彬 邹辉明 张继贵 二、考核办法 1、考核基础分为100分，分为理论考试和现场技能操作两部分，每周组织现场考核一次，其中：技能操作方面占60分；理论考试方面占30分；工作任务方面占10分。根据所得成绩综合考评，评出前三名，分别给予200元、150元、100元的奖励。 2、月底统计优秀钻机长总得分，根据矿抽采专项补贴金额计算出分值，按每人的得分情况给予相应的奖励。 三、现场技能操作考核内容 1、成孔率与事故率方面： （1）每周单部钻机以钻孔设计深度为依据，煤巷掘进工作面迎头及巷帮钻孔成孔数量最多的，按平均成孔个数为基准，多出部分奖励5分/孔，其它钻孔给予施工人奖励3分/孔； （2）若钻孔施工不符合要求，造成报废孔的，扣10分/孔； （3）发生一次钻孔事故（特殊原因除外），夹死钻杆、钻杆脱丝扣5分/人； （4）由于操作不当造成设备损坏，影响正常施工的，扣5分/人.次。 2、封孔质量方面： （1）封孔时，钻孔存煤较多，不进行吹孔且不汇报的，扣2分/孔； （2）钻孔的封孔深度不符合要求的，扣1分/孔； （3）封孔连接后出现钻孔漏气的，扣5分/孔； （4）以上工序中，出现一项不合格或弄虚作假，造成钻孔报废的，扣10分/孔。 3、安全质量标准化方面： （1）开钻前，防灭火材料及设施配备齐全，若黄土、灭火器、风水三通缺失任意一项，扣2分/人； （2）现场施工人员未按要求使用捕尘设施的，扣1分/人； （3）各种材料必须上架且码放整齐，否则扣2分/人； （4）各种牌板吊挂符合要求且干净整洁，否则扣2分/人。 附：优秀钻机长名单 月份 钻机长 综合得分 名次 奖励金额（元） 3月 周朝锋 120 第一名 619 郭长义 110 第二名 576 王洪涛 100 第三名 533 4月 李晓文 120 第一名 558 张东卫 110 第二名 512 刘同钦 105 第三名 488 5月 闫庆书 114 第一名 548 谷红信 105 第二名 462 韩世鹏 105 第二名 462 6月 郭长义 115 第一名 635 李石庭 115 第一名 635 韩志恒 110 第二名 611 7月 肖平 125 第一名 687 弋朝辉 115 第二名 662 杜宝剑 110 第三名 567 8月 弋朝辉 124 第一名 610 杜宝剑 124 第一名 610 刘德进 123 第二名 605 9月 李银卫 135 第一名 678 景战永 120 第二名 613 杜宝剑 106 第三名 554 10月 李永超 126 第一名 641 张志昂 115 第二名 556 郭超峰 108 第三名 535