社联活动素质扩展总结.docx

社团活动素质扩展活动总结每一次的总结都是对以前回忆做一次更加细致的整理，记忆的碎片一块一块的拼凑，拼凑成刚刚上任演讲与口才协会会长时一脸茫然的自己，有着傻傻的自信的自己。一个月之后的今天回想起来，觉得有些滑稽;经过一个月素质扩展后,觉得有些天真。不过在这过程中真的学到了好多，收获了好多。每一个社团都有自己的发光点,作为一个协会的代表，需要学习的地方实在太多.眼间这学期的工作也在忙碌而充实中结束了，在社团联合会干部的带领和支持下，在所有社团的共同努力下，我们顺利完成了各项培训活动，自身的工作水平和综合能力等都有了很大提高。活动第一周社团联合会社团联合会每一个部门都分别给我们做了最详细的介绍,让我们了解到了社团联合会的每一项工作安排以及每一个部门的职责。知道社团完成一项活动需要经过分管副主席以及各个部门的协调和帮助， 看到社团联合会各部门有序的工作，更懂得了一个团队分动明确做事条理有多么重要，先进的管理制度是执行力的保障，是提升协会核心竞争力的重要途径。每个团队都是由一个个部门每一个个人组成的，每一个人都有他不可或缺的地方都有他的优势他的发光点,作为一个团队的领导人需要协调好大家的工作，更要有自己的思想。活动第二周我们在教学楼一起聊天玩游戏,每个协会的会长都做了自我介绍抽签坐在一起，然后有迅速认识周围兄弟社团会长的游戏,所有人都玩的很开心也建立了新友谊。当然也学到了很多兄弟社团会长的一些优点,更发现了自己在各项活动中所表现出来的不足之处，在以后的工作生活中去改正加强。活动第三周迎来了期待已久的“社团嘉年华”活动，我们协会准备了三个小游戏：吹破气球、读绕口令、猜字谜游戏。每个协会都准备了有趣的互动小游戏来和大家交流。在这期间我也参与了很多兄弟社团准备的游戏，很有趣，也加深了我们兄弟社团之间的感情。第一次参与嘉年华活动，也从中找出了一些我们的不足之处，比如本次嘉年华的吸引别人来做游戏的效果不够理想，这主要体现在参与的人数不够多，游戏不够有趣准备不足等等。分析不足，很大一部分原因是因为具体分工不够明确个别环节还出现冷场，以及道具准备不全，时间仓促等等，这些问题也深刻提醒了我们以后的活动中，做好充足准备的重要性。总的来说，这次的社团嘉年华是办得相当不错的，社团内部都全力付出，收获了友谊也收获了办活动的宝贵经验。在嘉年华活动中协会全体成员积极参与，也是新一届管理层首次一起参与活动，因而对我们以后活动的开展有很好的借鉴意义，也为以后和其他社团合作奠定了良好的基础。社联在这里花了很多时间和精力，最后的晚会也是精彩至极，很多协会的节目都很出色，向大家展示了自己协会的特色。第四周用了周日一天的时间进行了素质扩展训练，以前我对“拓展训练”并不是很清楚，通过这一天下来，我才明白原来这种训练是一种考验人的意志和智慧，挖掘人的潜能，培养团队协作精神的运动。由于时间有限，我们参加的项目并不很多，但是正是这几个小小的项目，让我体会到了团队合作的重要性。更懂得每一项工作是由人来完成的，所以个人的主观能动性是影响工作质量的关键。一味的等着别人催你去工作，让工作牵着你走，即使兢兢业业的去完成，也是很难把事情做好的。工作任务是静止的，而人是变通的。要迅速而出色的解决工作上的问题，首先就必须克服自身的惰性，发挥主观能动性，积极寻求新方法、新思路，灵活变通，甚至在必要的时候要勇于打破旧的、不合适的工作传统，探索更高效的方法。很多看似不可能完成的工作，换一个思路相信自己的队友，可能会有意想不到的结果。我们每个人在自己的工作学习中都离不开身边人的帮助和支持，只有充分信任你的同伴，相信你的集体，他们在你需要帮助或孤立无援时才会给你最无私、最真诚的支持；只有信任你的同伴、相信你的集体，我们在这个集体中才会有归属感和责任感，才会抛弃一切杂念，全身心投入到工作中去。每一个团队都需要有一个领头人，需要有自己的思想和态度，更要有的是一种责任感，团队同伴的信任是一种宝贵的资源，是勇气、力量和信心的源泉。当说出自己的决定时，相当于把自己的人品、公信力、责任心置于公众的考验中。最后的跳绳游戏让所有人给所有人都上了一节严肃又暖心的一课，在这个游戏我们懂得了，有些事情不是看似简单就容易成功的，但实践起来却很困难，更不是一个人能够完成的，我们的成功是所有人共同努力得来的，它来的真的不容易。在这里才深深的感受到团体一心的强大力量。 进行了一个多月拓展活动，种种活动深深的印在了我的脑海里，没有经历过的人是不会明白它有多难忘。团队，让我重新审视了自己。一个社团就是一个团队，每个部门彼此合作完成的工作任务，不仅可以使得工作效率大大提高，而且还能给枯燥乏味的工作增加许多趣味。我总结了团队成功必须具备三个词，一是合作，二是承担，三是不弃。当你决定走进一个团队的时候，这三个词意味着你时刻要把它挂在心里，无论做什么