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县幼儿园女工委工作经验交流汇报材料 2014年下半年，我园工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在县教育工会和园党支部的领导下，坚持服务于“两个率先”，服务于教育改革和发展大局，紧紧围绕幼儿园的中心工作和任务，认真履行工会的各项职能，动员和组织广大教职工积极参与幼儿园的民主管理，共同构建和谐校园、文明校园。在上级部门和园行政的大力支持下，较好地完成了各项工作和任务。 一、在创建和谐校园工作中，工会积极协助园领导开展各项活动 1.提高教师素质方面：开展师德演讲活动、教职工岗位培训、园本培训、拓展训练、社区宣传等等。大家认识到：园所的和谐应体现在领导与群众和谐，教职工之间和谐，教职工与幼儿的和谐，教职工与家长的和谐等方面。大家纷纷表示要树立起“相遇难得，相逢珍重，相处一心”的意识，要“多关心少排斥、多支持少挑剔、多谦让少争执、多沟通少误解、多信任少猜疑、多宽容少计较”，共同创建和谐统一的园所文化。 2.坚持以人为本的管理理念，创设宽松、民主、平等的工作氛围 我园努力维护教职工的精神文化需求，创建和谐园所。利用幼儿运动会组织教职工与幼儿共同参与比赛项目；教职工生日时，工会为她们送去蛋糕，送去祝福；为每位新婚教师购买礼物，工会委员亲临会场送去祝福；及时看望生病及孕产期的教师，暖了职工心，旺了园所业。 3.教代会代表培训工作 教职工代表大会是教职工行使民主管理权的机构，园工会组织在主席带领下积极组织学习，幼儿园工会重新修订了工会章程，并通过全体教职工大会讨论通过并实施；在培训过程中，从制定培训计划----培训过程效果记录，到培训效果分析等一系列规范程序，对培训工作的系统化，更加规范培训工作资料归档，进入科学、规范管理，针对我园工作实际，组织全体教职工学习工会会员享有的权利、工会会员应履行的义务，以及园务公开工作的制度规定。使教职工培训真正落到实处，并取得实质效果。 4.教代会召开情况 我们园工会多数能按照教代会召开的程序、步骤召开教代会，并在实际工作中依照法律和工会章程，充分发挥了职能作用，切实保障了教职工的主人翁地位，按时召开教代会，积极参与幼儿园办学目标、学期计划的制定；认真开展“民主月”活动，依法治教，坚持园务公开，完善民主管理机制，全面促进了幼儿园民主化、科学化、制度化管理，增加了管理的透明度，调动广大教职工的积极性。在职称评审、评选优秀等工作中，并及时将投票结果在园务公开栏进行公示。通过座谈，教职工对本园的工作给予肯定。 二、师德建设工作 为了提高教职工的思想素质，我园把师德建设工作都纳入到幼儿园园风建设工作中，组织教职工有目的、有计划的开展各项活动，并组织不同形式的师德演讲比赛；后勤部制定了后勤人员文明规范用语、文明规范行为，组织大家学习并落实于行动，做好“双服务”工作；号召教师整理自己师德先进事迹，并装订成册汇成“师德经验篇”，并组织青年教师互相学习，促进青年教师快速成长；年初幼儿园工会开展了“孩子心中好老师，家长眼中的好老师”主题活动，收到良好效果。在师德大讨论活动中，我们通过多种形式从中查找出一些问题： （1）教师的爱，应体现在一日教育活动的各个方面，这就需要教师在幼儿园一日生活中处处体现出对孩子的爱，要像妈妈一样对待每一个孩子。真正体现出妈妈的爱是无私而伟大的爱，而没有偏爱。 （2）教师的教育理念，教育观念的更新上需要不断给教师充电，这就是园本培训需要体现出来的知识更新，不断学习，不断吐故纳新，适应教育改革需要。 （3）在创建和谐统一的园所文化工作中，工会还应进一步配合开展有效的活动。 （4)各别年轻老师教育教学方法过于简单，对个别幼儿教育缺少方法，针对性差。 根据以上查找问题，园工会计划在师德建设中有针对性地开展一些活动，不断尝试新的培训和教育方法，例如：组织专业知识培训，开展听评课活动；学习老教师先进教育理念，开展拜师活动；家长问卷调查，评选心目中的好老师，获得满意率高的教师给与奖励；师德演讲活动与实际工作考察相结合评选园级师德标兵，并在全园广泛宣传，为大家树立起学习的楷模。通过组织多种形式的园本培训、野外拓展训练、考察学习、专家讲座、经验交流会等等，以形式多样的学习活动促进师德建设，提高教师职业道德素养。 三、存在不足 1.幼儿园经费有限，对于困难职工难以全面资助。 2.对于园内女职工的特殊家庭困难，比如孩子无人照管问题，因幼教工作的特殊性无法照顾。 3.领导与教职工交心少，对于女教职工的思想状况了解甚少，某种程度给教职工工作带来身心困扰。 新的一年，新的开始，我们幼儿园工会主席有信心把今后工作做得更出色。最大限度地把广大教职工群众组织起来，维护教职工的团结统一；时刻把教职工的安危冷暖放在心上，做教职工意愿的知情人，教职工困难的帮助人，教职工呼声的代言人，教职工权益的维护人，教职工