后勤服务公司保安工作考核细则.doc

前 言 本细则根据宁东水厂工作需要，适应逐步发展的企业的工作需要，特制定后勤服务公司保安工作考核细则。 本细则由后勤服务公司办公室提出并负责起草。 本细则由后勤服务公司办公室归档并负责解释。 本细则由后勤服务公司全体保安人员讨论通过，并于下发之日起实施。 本细则考核依据：每月工资中提出200元作为考核金额，考核分值为1元∕分。 附后勤服务公司管理层次： 经 理：陈 彬 办公室：万 青 雷海燕 保安人员：孙海波（队长） 雷 鸣 裴泾伟 马耀鑫 王文威 本考核制度自2008年×月×日起实施，每月每人考核分值低于80分以下者，从当月考核分值中扣除20分，95分以上者，当月考核分值奖励20分。 后勤服务公司保安制度 一、进入水厂所有车辆（除本公司车辆外）和人员进行详细登记询问，未登记者，发现一次者，一切后果由值班人员承担，扣除当班人员考核分值10分，班长5分，同时两人做认真深刻的检查，在后勤服务公司晨会上宣读。 二、对于危险化学品运输车辆严格按照后勤服务公司制定的检查项目进行检查，并做详细登记，同时联系相关人员进行接待，违者扣除考核分值10分，造成严重后果者，视情节轻重，给予经济处罚。 三、协助办公室处理发生在厂区的安全保卫工作，不予配合者，按情节扣除想应分值。（1—10分）。 四、值班期间，未能按照巡视时间进行巡视，查岗人员发现一次，扣2分，累积10分者，在晨会上做自我检讨，同时扣除分值10分。 五、值班期间不允许在值班室饮酒、打扑克、吃东西、抽烟、听音乐（包括与工作无关的事宜），发现一次扣2分，累积10分者，在晨会上做自我检讨，同时扣除分值10分。 六、值班室卫生不干净，值班人员扣2分。 七、不按时打扫自己厂区内的卫生区域，发现一次扣2分。 八、每天由队长组织对厂区垃圾进行清理一次，发现不清理者，每次每人扣5分，队长扣3分； 九、每天对水厂至黎黄公路进行清扫，发现不清扫者，每次每人扣5分； 十、值班期间发现拖岗，睡岗，发现一次扣10分，班长与值班人员做出相应检查。 十一、上班时间迟到、早退各扣2分。 十二、值班期间发现不穿工作服者，发现一次扣2分（不需要任何借口）。 十三、每两小时对厂区巡视一次，巡视必须填写巡视记录，不得代签、补签，不得随意编造，发现一次扣当事人4分，扣代签人2分，巡视记录填写不详细者，扣除当事人5分； 十四、巡视时需将所有巡视结果进行记录，如有隐患及其他问题者，需向办公室汇报，如发现不登记不汇报者扣2分，未巡视到被办公室人员发现问题者扣4分，被领导发现问题者扣10分。 十五、巡视交接工作结束后方可进行交接班，违者扣2分。 十六、记录本保持干净、无撕毁、无涂改、乱写乱画，发现违者1处扣1分，每月记录本需交办公室存档。 十七、请假必须写请假条，班长签字，办公室批准后才能离厂，未经办公室同意私自离厂按旷工处理，同时扣除考核分值5分，并做出检讨。 十八、严禁私自乱动厂区设备，造成损坏者按原假赔偿。 奖励办法 一、工作认真负责，终于职守，在平时的工作中受到领导表扬者奖励考核分值20分； 二、在不定期检查中，表现优异者，奖励考核分值20分； 三、积极参与水厂组织的各项活动，对水厂组织的各项学习，认真对待，表现突出者，奖励个人考核分值10分； 四、维护厂区卫生，主动参与水厂卫生清扫工作，发现厂区内烟头、纸屑，主动清捡者，发现一次奖励个人考核分值每处1分； 五、见义勇为、敢于同坏人坏事和不正之风作斗争、危急关头挺身而出、积极维护国家和群众利益者奖励个人考核分值40分； 六、工作中有突出表现者，奖励个人考核分值20分； 七、对保安管理工作，有合理化建议者，视情节奖励20-30分。 4