应聘面试方案.docx

应聘面试方案一、接受通知及材料准备为了在面试前做进一步的筛选，用人单位往往用打电话的形式对应聘者进行一个基本的了解和预筛选。电话面试的时间一般在20-30分钟左右，用以考察求职者的背景和语言表达能力。应聘者可以选择以下应对方法。（一）电话突然打来时的应对处理企业突然来电，往往令你措手不及，此时没有任何准备，建议首先试探对方是否可以给予一些准备时间，如“对不起，我现在有事，能不能换个时间给您打电话?”等等，不要说自己没有准备，否则很有可能失去机会。一旦赢得时间，最先做的应是马上摊开资料写一份提纲，从容应答。当能够坦然放松地交谈时，应该将对方单位名称、招聘岗位，及感兴趣的职位等信息弄清楚。（二）接听电话要冷静想从容面对电话面试，就得先了解电话那头的“对手”是谁。因此，要问清面试官的名字与公司名称，并确定自己发音正确。当然，对应聘公司的信息了解得越多，就越容易应对面试，面试官了解到你掌握很多公司的信息时，就会产生好感，面试也变得轻松起来。如可能，最好提前准备一份你要问面试者的问题清单，整理出你接受过专业技术培训的列表，这会让你的实力一目了然。同时，在手边放些纸笔，记录对方的问题要点，便于回答。记住，接电话的时候不知道说“你好”，光是“喂”，印象分就差了，接下来的效果可想而知。（三）接听电话要注意语速在回答过程中不要机械地背诵你材料。回答问题时语速要不紧不慢，发音吐字要清晰，表述要简洁，使得谈话有趣而易于进行，快了反而会弄巧成拙。如果问题没听清楚，要很有礼貌地请面试官重述一次，不要不懂装懂。回答时尽可能表现得有礼貌，不要答非所问。尽量保持语调轻松，充满自信，回答力求简单明了。（四）电话面试结束时，要感谢对方面试结束时，要感谢对方来电话和认可，表达进一步合作的愿望。最后，大学生在电话面试中无论如何要把握实话实说的原则。同时，在接电话过程中保持合适的语速和职业的态度是能赢得高分的关键要素。每一位求职者，都希望在面试的时候留给主考官一个好印象，从而增大录取的可能性。所以，事先了解一些求职面试的礼仪，是迈向成功的第一步。 中国有句古话：“知己知彼，百战不殆。”面试就如同一场试探性的战斗，战斗的双方就是面试单位的主考官和参加面试的你自己。所以面试之前我们应做好哪几个方面的准备工作？（一）认真调研首先要从各个渠道收集该单位的信息，或浏览他们的网页，或阅读各类报道。对其企业文化、经营哲学、财务状况等信息做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色有所了解。如果面试当天你能熟练地称呼考官，并恰当地透露你对单位的了解和看法，想必会给面试官留下深刻的印象。（二）模拟练习事先准备好几句话，陈述面试的意图，并经常提醒自己。组织介绍自己的文字材料、观念信仰、个人简历，以及自己适合这份工作的理由。陈述要实事求是不自吹自擂，可列举些实例和证明来增加语言的可信度。向任何一个愿意充当观众的人排演一下设计思路，并计算时间。除了非常复杂的问题外，一般情况下的回答都没有必要超过一分半钟，这足以作出清楚而精确的表达了。不要夸大或淡化成功得意之处，同时对失误要诚实，最主要是清楚自己从中得到了什么教训。二、个人简历书写一份吸引人的简历，是获取面试机会的敲门砖。所以，怎样写一份“动人”的简历，成了求职者首要的工作。（一）趋利避害强调有利的正面部分，避开那些负面的和不相关点。集中谈那些可以为你的工作目标提帮助的职责，避开那些不相关的个人问题比如你的身高和体重。以你的优势为主打内容，由于简历通常在30秒内被看完，决定选择哪些短句最能为你想实现的既定工作目标提供帮助，把那些强有力的论点放在显眼的更易于读到 的地方。（二）简明扼要运用“#, $ ，%”和数字、金额或百分率这样量化的成就是招聘者最喜欢的内容，且合理的使用这些符号会在整体中突出这些内容。找一些可以显示你在某一特殊领域非常称职的行话放在简历中，也是有效的。组织好你的简历，目标是让人舒适观看。适当保留一些空白的空间。不要使用太小的字体，并把全文控制在最多两页。简历会被快速浏览，这里需要你来帮助审阅官员高速有效的扫视你的简历。三、形象设计（一）男士形象设计1、发型及面部仪表：注意头发应该整洁，短而端正，不要太前卫；刮胡须，做到干净卫生，精神饱满面带微笑。2、西服套装：在着装细节上，服饰应选择西服套装，首选毛料，毛涤做工。色彩宜庄重、正统，应单色无图案，首推藏蓝、藏青色，其次有灰色、棕色、黑色。款式有二件套和三件套，上下面料色彩一致，三件套比二件套更为正式。扣子分为双排扣和单排扣，单排扣西装较为传统，双排扣的较为时尚。在正式场合站立时选择“扣上不扣下”原则。三粒扣可扣上两粒或扣中间一粒；二粒扣只扣上，一粒扣扣上；坐下时，要解开；除非内穿背心，站立时，可不用扣扣子。3、衬衫：衬衫的颜色选择