XX国际矿业股份有限公司职称评定.doc

2015年度工程师/技师职称评聘管理办法 第一章 总则 一、目的 为鼓励员工不断提升技能和专业知识水平，激发技术人员的潜能和工作热情，鼓励员工为公司多做贡献，在全公司范围内实现“比、学、赶、帮、超”的工作氛围，同时为技能高、责任心强、想干事、能干事的技术人员提供晋升、发展机会，为公司发展培养和储备技术人才，特制定本办法。 二、原则 评聘本着公开、公平、公正、竞争、择优和岗职相符的原则，选拔重能力，考评重实绩、重认同，真正评出综合能力强、想干事、能干事、干成事的技术人才，形成“能者上、庸者下”的良性循环机制。 三、评审范围 结合岗位所需技能、岗位工作复杂程度、解决问题难度等综合因素，评审范围界定如下： 申报类别 专业范围 工程师类 采矿（含地质、测量、爆破、通风、充填）、选矿、设备、安全、电气、信息（含自动化）、会计、审计（含专项审计师）、基建（含预决算）、证券、人力资源（含企管）、政工（含档案） 技师类 维修（含钳、焊工，车辆维修）、电工、化验分析、驾驶（含装载机、挖掘机）、吊装 所申报的职称可以是上述某一专业范围内的具体专项。 评审范围内的专业确无符合条件人员时，可空缺。 第二章 申报条件 一、基本条件 遵纪守法，爱岗敬业，自觉履行各项职责，工作认真负责，刻苦学习、钻研业务，团结协作，主动配合，服从分配。从2014年1月至2015年8月出勤率达到95%及以上（因病住院享受医疗期的，因工负伤享受停工留薪期的，享受正常产假的，实际出勤天数不低于300天；其配偶、父母、子女因病住院请事假护理的，实际出勤天数不低于430天）。 二、否决条件 2014年1月至今，有下列情形之一的，不得参加本次评聘： 1、造成设备事故直接损失 10 万元及以上的直接责任者； 2、造成直接经济损失15万元以上的直接责任者； 3、造成重伤及以上安全事故的责任者； 4、主观违纪被公司通报5次及以上的； 5、提交的工作业绩、其他申报材料不属实的； 6、其他予以否决的情形。 三、具体申报要求 申报类别 学历、专业、工作年限 技能要求 应具备的相关知识 采矿工程师 专科学历，取得本专业或相关专业助理级职称证书，且在现技术岗位连续工作满5年或累计6年及以上； 本科学历，取得本专业或相关专业助理级职称证书，且在现技术岗位连续工作满4年或累计5年及以上； 研究生学历，取得本专业或相关专业助理级职称证书，且在现技术岗位连续工作满3年或累计4年及以上。 一、地下采矿： 1、根据矿山开采能力设计，结合矿区现状，编制年度采掘、充填计划、施工组织设计，保障生产合理、有序； 2、能应用地质、测量、通风相关数据进行采矿设计； 3、正确评估采区安全状态，设计合理的间柱、矿房尺寸、回采及充填顺序，保障井下施工安全； 4、能根据井下生产变化及时修正采掘设计、回采方案，降低采矿成本； 5、能优化爆破设计，提高回采效率、减小贫化率，降低爆破震动； 6、能针对井下安全状态变化，制定应急处理方案，保障井下安全生产； 7、能培训指导助理级及以下级别人员。 二、露天采矿： 1、根据矿山开采能力设计，结合矿区现状，编制年度采掘计划，保障生产合理、有序； 2、能应用地质、测量相关数据进行采矿设计； 3、能优化爆破设计，提高回采效率、减小贫化率，降低爆破震动； 4、能进行露天采矿设计和开沟、单体设计，具备分析、处理边坡能力； 5、能对排岩场进行设计、施工及管理； 8、能针对边坡变化状态，制定应急处理方案，保障安全生产； 9、能培训指导助理级及以下级别人员。 1、掌握采矿学、地质学、测量学、通风学、爆破知识、金属非金属矿山安全规程、工程验收结算知识、掌握CAD制图等知识； 2、了解电工学、机械学、矿井基建施工知识、机电设备的基本性能等知识。 地质工程师 专科学历，取得本专业或相关专业助理级职称证书且在现技术岗位连续工作满5年或累计6年及以上； 本科学历，取得本专业或相关专业助理级职称证书且在现技术岗位连续工作满4年或累计5年及以上； 研究生学历，取得本专业或相关专业助理级职称证书，且在现技术岗位连续工作满3年或累计4年及以上。 掌握我矿地质构造、岩石性质和名称、矿床成因及水文地质特征； 能进行生产、水文勘探、设计、施工和验收； 能进行三率计算、储量计算、三级矿量平衡； 能编录上图，绘制工程地质平面图、水文地质平面图、储量计算投影图及各类剖面图，分析矿体、地质构造变化，并能寻找规律； 5、能对矿区水患进行准确评估，并针对性的制定地下水防治管理措施； 能对水文地质危害进行评价； 能培训指导助理级及以下级别人员。 掌握矿山地质、水文地质、工程地质、矿山地质编录、矿床学、构造地质学、岩石学、矿物学、金属非金属矿山安全规程、CAD及MAPGIS制图软件等知识； 了解采矿学、测量学、通风学等知识。