2015-2016班主任考核.doc

2015—2016学年第度碧痕中学 班主任考核方案 为了加强学校管理，充分调动班主任的工作积极性，进一步发扬班主任的奉献精神，以教育促教学，抓管理见成效，真正体现“按劳分配，奖勤罚懒”的原则，给班主作的工作态度、工作方法、管理质效、班集体创优等作一个较为合理、公正的评价，根据学校实际，特制定本考核制度： 一、考核方法： 主要从班主任出勤，学生考勤，学生违纪，班级卫生，资料，板报，主题班会教案，家长会，学校活动等几个方面进行考核。基础分为100分，其中学生出勤占20分，学生违纪占20分，板报10分、卫生20分，各种资料5分，期末成绩20分，加分项目5分。其它加减分按相关规定进行加减，不出现负分。 （一）学生出勤（20分）： （1）学生请假：病假每节次扣0.1分（住院的有相关证明的不扣分，传染性疾病不扣分，弄虚作假者学生出勤为0分。）；（2）事假每节次0.2分（直系亲属死亡从死亡到上山这一天不扣分）；（3）旷课每节次扣0.3分；迟到一人一节次0.1分，早退一人一节次扣0.2分。 （二）学生违纪（20分）： （1）、收缴到烟和逮到抽烟的1人次扣0.2分，乱扔垃圾说脏话的1人次扣0.1分、打架斗殴无理方1人次扣0.5分、就餐插队的一人次扣0.1分、倒饭的一人次扣0.1分，就餐辱骂从业人员的一人次扣1分，辱骂教师的一人次扣1分，喝酒进入校园的一人次扣1分，喝酒打架的一人次扣2分，收缴到管制刀具和派出所处理的无理方每人次扣2分，收缴到手机一部扣0.1分，穿拖鞋（包括凉拖鞋）一人次扣0.5分。 （三）板报10分 板报不办一次扣2.5分，不参加评分一次扣0.5分。 （四）班级卫生20分 按学校评分和政教处突查相结合。 （五）学生成绩20分 学生成绩基础分20分，期末班级平均分超校平均分乘三分加分，最多可以加12分，低校平均分多少扣多少分。 （六）班主任相关资料5分 学校通知上交的各种资料在规定时间内上交的得5分，迟交一天扣0.1分，不交一样资料扣1分。 （七）加分5分 加分基础分为5分，学校组织相关活动按规定加分，最多只能加10分，班主任无辜不参与的扣2分，不听从安排的班级扣2分，每月学生综合评比第一名加3分，第二名的在班主任考核总分上直接加2分，第三名的在班主任考核总分上直接加1分（此项为累计加分）；学生寝室获得第一名的班级加1.5分，第二名的班级加1分，第三名的班级加0.5分。 二、总分上扣分： 1、班主任找借口不要学生上课的一人次扣10分，学生出勤弄虚作假的在班主任考核总分上扣50分，情节严重的按学校规定处理。 2、流失1人次在班主任绩效得分上扣2分，期末班级学生增加1人在班主任最后得分上加0.5分。 3、班主任每月中午、晚上到学生寝室关心查看学生分别不少于2次，少一次扣0.5分。 三、有下列情况的班级班主任有绩效分但不推荐为各级优秀班主任。 1、强行向学生推销学习资料、学习用品，并弁取私利，造成恶劣影响的。 2、体罚学生，造成不良影响的（学生家长告到教育局以上）。 3、重大安全事故的责任人。 4、班级学生评定不合格高于百分之五十的班主任。 四、班主任考核成绩以月为单位，每月学生综合评比分每月公布一次，最终月平均分减总分扣分为班主任最后得分。 五、考核时间2015--2016学年度，学校将从高分到低分，结合其他，按实际情况，推荐为上级优秀班主任。 班主任签名： 碧痕中学政教处 2015年9月4日