机械学院本科生综合测评实施细则(试行)2015.doc

机械学院本科生综合测评实施细则（试行） 对学生实行综合测评，是对学生进行科学评价、促进学生全面发展的重要依据。对全面贯彻党的教育方针，充分调动学生学习的积极性和主动性，提高学生综合素质，促进学生全面成才都将起到积极作用。为了科学、全面的评价学生的表现，使学生思想政治教育和日常行为管理密切结合起来，做到科学化、规范化、具有可操作性，结合我校的实际情况，特制定本实施细则。 第一条 综合测评成绩的计算 综合测评成绩=学业成绩*80%+综合素质测评成绩*20% 第二条 测评项目及其记分方法 项 目 综合素质测评成绩 学 业 成 绩 思想品德 社会工作 科研及科技创新 文体活动 集体建设 满分分数 25分 20分 20分 20分 15分 100分 第三条 综合素质测评标准 综合素质测评成绩（满分100分） （一）思想品德（满分25分） 1、思想政治素养（满分5分） 满分要求：政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的领导，贯彻党的路线、方针、政策，思想积极要求进步，健康向上，积极向党团组织靠拢。不参加各种邪教组织、非法活动及迷信活动，积极参加各项政治活动，认真参加政治学习，团结同学。 无故不参加党、团支部生活会，党、团支部活动及政治学习每次扣0.3分。参加各种邪教组织、非法活动及迷信活动者该项成绩以零分计。 2、集体观念及合作精神（满分5分） 具有合作精神，关心集体，热爱集体，积极参加各项集体活动，积极参与集体建设和提出合理化建议，没有无故不参加集体活动现象。 班级会议及活动无故缺席每次扣0.3分，年级和学院活动无故缺席每次扣0.5分，学校重大活动无故缺席每次扣1分。 3、社会公德、遵守校规校纪情况（满分5分） 满分要求：自觉遵守国家法律和校纪校规，维护学校的学习生活秩序；诚实守信，尊敬师长，助人为乐，爱护公物，遵守社会秩序，维护社会公德。当学年内受到学校纪律处分者和考试违纪者成绩零分记。 4、学习态度（满分5分） 学习勤奋，刻苦努力，认真完成作业和教师布置的学习任务，自觉遵守学习制度，上课无迟到、早退或旷课现象。上课迟到、早退每次扣0.2分，旷课每次扣1分。 5、社会实践（满分5分） 积极参加社会实践活动和公益劳动并提交社会实践报告可获得基准分3分，每获得一次优秀社会实践报告者加0.5分，每参加一次志愿服务活动加0.3分，公益劳动无故缺席每次扣0.5分。 （二）社会工作（满分20分） 1、在工作中成绩突出或受到大多数同学肯定的学生干部，包括校院团委、学生会、学院年级会、班级干部（含寝室长），以及为校、院做出贡献的学生社团、协会主要负责人，各学院可酌情加5?12分。 我院担任社会工作学生考核结果分为四等，分别为优秀、良好、合格和不合格，考核结果原则上参照优秀40%、良好40%、合格和不合格20%的比例进行。考核等级由相应主管部门负责考核，考核结果为优秀、良好和合格的学生干部按标准进行加分，考核不合格者不加分，并建议换岗或取消其担任该岗位资格。考核由学生所在组织和主管老师具体商定执行，具体加分标准如下： 职务 级 别 优秀 良好 合格 校学生会、社团联合会 主 席 12 11 10 其余级别按学院学生会相应级别学生干部加分。 院学生会 主 席 11 10 9 副主席 10 9 8 部 长 9 8 7 副部长 7 6 5 部 员 6 5 5 院年级会 主 席 10 9 8 副主席 9 8 7 部 长 8 7 6 副部长 7 6 5 部 员 6 5 5 班级 班长、支书 10 9 8 其他班委(寝室长、心理委员) 8 7 6 1)在校学生会、社团联合会等校级学生组织任职的，需出具由校团委等相关主管部门签字、盖章鉴定的任职证明，并同时提供其考核结果； 2)在院学生会任职的，需由学院学生会通过述职、民主评议等方式进行考核，并出具考核结果, 参加考核人员原则应覆盖学院各年级、各层次学生； 3)在院年级会任职的、各班班长、支书或其他班委，需由各年级通过述职、民主评议等方式进行考核，并出具考核结果, 参加考核人员原则应覆盖本年级各层次学生； 4)班长、支书考核结果参照校先进班集体评选、学院班集体建设立项以及主题团日成绩等，最终等级由辅导员评定。 5)寝室长考核依据该寝室卫生情况和学生违纪情况确, 最终等级由辅导员评定。 6)担任社会工作学生干部，凡同寝室同学、同班同学出现违反校规校纪、出现学生突发事件等知情不报者，考核结果直接定为不合格。 7)兼任多种职务的，按任职最高级别计算分数。 2、其他奖励加分 1）参加义务献血者加5分。 2）有见义勇为、助人为乐、拾金不昧等良好行为，受到表扬或表彰者加1—7分。 3）对国家、集体做出突出贡献者加5—15分。 3、班级等正常组织的集体